פיטורים והודעה מראש

[Shpritz]

פיטורים והודעה מראש

איך עובד עניין ההודעה מראש?
לפי מה שאני יודע, על כל חודש מגיע לי יום התראה מראש.
כלומר, אם עבדתי 6 חודשים - מגיעים לי 6 ימים הודעה מראש שמתורגמים ל6 ימים שהמעביד חייב להעסיק אותי, או לשלם לי יום עבודה מלא - איך שהוא בוחר.

האם אני צודק? או שבלבלתי?
יש למישהו תובנות בתחום?

ועוד שאלה - למה בעצם צריך מכתב פיטורים?

 

[בובה מפח קספרית]

תלוי כמה זמן עבדת והאם בשכר שעתי

תראה כאן:
http://www.flex.co.il/Calculators/מחשבון-הודעה-מוקדמת-לפיטורין.aspx

את מכתב הפיטורים צריך אם אתה מתכוון לחתום אבטלה, כדי להוכיח שאתה פוטרת ולא התפטרת, יש הבדל מבחינת מועד הזכאות לאבטלה.

 

[Shpritz]

הקישור לא עובד

אבל חיפשתי ומצאתי, כך שבאתר פלקס רשום ש"על כל חודש עבודה במהלך השנה הראשונה: 1 יום."
מכך ניתן להבין שאם עבדתי 8 חודשים במקום עבודה עם שכר שעתי - אני לא זכאי להודעה מוקדמת?

אגב, מדבר על עבודת מלצרות עם השלמה לשכר שעתי - אם זה משנה את התמונה בצורה כלשהי.

 

[בובה מפח קספרית]

אתה זכאי לשמונה ימים

אם זו הייתה כמות שעות שונה בכל יום, יש חישוב נפרד. תשאל בפורום "דיני עבודה ופנסיה", כותבים שם עו"ד.

 

[אשה מרציפן]

בעבודת מלצרות יש "חוקים אחרים"

לא לפי חוקי המדינה, אבל מנהלי ובעלי מסעדות פועלים בצורה שונה מהמקובל בהרבה מקרים. כשאני מלצרתי קרה לא אחת שמלצרים פוטרו בו במקום ולא קיבלו שום תשלום על "התראה מוקדמת", כולל במקום בו שמרו חוק ושילמו את כל התוספות שצריך וכו', אבל את הקטע הזה לא אכפו.

האם אתה חתום על חוזה?

 

[Shpritz]

מה פתאום

חוזה קליל בעל פה שלא כלל שום דבר.

 

[אשה מרציפן]

תיארתי לעצמי

מלצרות זה עסק פרוץ, וסביר להניח שהם לא חושבים בכלל על ימי הודעה מראש.

 

[בובה מפח קספרית]

אם הם לא חושבים, צריך ליידע אותם. הרי זה עדיף

להם מאשר ביקורת ממשרד התמ"ת וקנסות.

 

[אשה מרציפן]

את צודקת אבל...

כנראה שהם בונים על כך שאף אחד לא ידווח עליהם, וגם אם יהיה מי שידווח, דברים כאלו לרוב אחרי טיפול נקודתי ממשיכים, עד הביקורת הבאה... מה גם שיש בעלי מסעדות שמתמחים בהסוואת דברים כאלו.

 

[rasmus girl1]

הפכת את זה,

במקרה ואתה מתפטר בחצי שנה הראשונה אתה מחוייב להודיע למעסיק 1 יום על כל חודש.
פה הם מפטרים אותך, כמה ימים לפני אני לא יודעת, מה שכן הם צריכים לעשות לך שיחת סיכום ולהביא לך מכתב בו מפורט תחילת העסקה-סיום העסקה וסיבת הסיום.

 

[הברווזה עליזה84]

הודעה מוקדמת חלה גם על המעסיק וגם על העובד

 

[בובה מפח קספרית]

כתבה בנושא - פאב יפצה מלצרית בכמאה אלף ש"ח

http://www.krayot.com/archives/16672