תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
פיטורים וקורונה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="notification" data-source="post: 144124250" data-attributes="member: 4023623"><p>קיבלתי מכתב פיטורים עם הסכמה לתת למעסיק יותר ימים ממה שמגיע לו בחוק - ביחד לתקופת העסקה שלי).</p><p>ביום שישי התבשרנו כל המחלקה שיש 3 חולים מאומתים.</p><p>האם ימי בידוד, ככל שיהיו, משולמים במקרה כזה?</p><p>אם לא- זה יותר פוגע בי מאשר מוועיל, שכן אני איעדר הכנסה בתקופה הזאת ובד בבד לא אוכל לתבוע אבטלה.</p><p>האם כדאי לבקש מהמעסיק לשחרר אותי מיידית על אף שסוכם אחרת?</p><p>האם ימים אלה בהנחה ולא ישולמו לי יפגעו לי בגובה האבטלה?</p><p></p><p>לאחר 10 חודשי העסקה אני זכאי לפיצויים?</p><p></p><p>בהנחה והייתי ממשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, האם במקרה של בידוד, המעסיק עדיין מחוייב לשלם עבור חלף הודעה מוקדמת שכן נבצר ממני לעבוד בפועל בתקופה זו?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="notification, post: 144124250, member: 4023623"] קיבלתי מכתב פיטורים עם הסכמה לתת למעסיק יותר ימים ממה שמגיע לו בחוק - ביחד לתקופת העסקה שלי). ביום שישי התבשרנו כל המחלקה שיש 3 חולים מאומתים. האם ימי בידוד, ככל שיהיו, משולמים במקרה כזה? אם לא- זה יותר פוגע בי מאשר מוועיל, שכן אני איעדר הכנסה בתקופה הזאת ובד בבד לא אוכל לתבוע אבטלה. האם כדאי לבקש מהמעסיק לשחרר אותי מיידית על אף שסוכם אחרת? האם ימים אלה בהנחה ולא ישולמו לי יפגעו לי בגובה האבטלה? לאחר 10 חודשי העסקה אני זכאי לפיצויים? בהנחה והייתי ממשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, האם במקרה של בידוד, המעסיק עדיין מחוייב לשלם עבור חלף הודעה מוקדמת שכן נבצר ממני לעבוד בפועל בתקופה זו? [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
פיטורים וקורונה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה