פיטורים/צימצום היקף שע' עב' לאישה בהריון
עוד" פורת שלום, אני עובדת מזה כ- 3 שנים בחברת אבטחה (מוכרת) כמזכירה וכחשבת.במשך 7 שעות יומיות 5 ימים בשבוע.(שכר לפי שעה) אני בחודש השלישי להריוני וכבר הודעתי למעסיקיי. לאחרונה הסניף בו אני עובדת הפסיד במכרזים ונשארו רק עם כמה לקוחות קיימים ובודדים (כבר פיטרו כמה מהעובדים החדשים- מאבטחים ועובדי ניקיון). היום התבשרתי ע"י מנהל הסניף כי מנכ"ל החברה עומד לצמצם בהיקף המשרה גם של חברי ההנהלה (כלומר, שלי ושל מנהל הסניף- מנהלי הישיר) וזאת עקב הירידהבהיקף העבודה, כוונתו להוריד לי את היקף העבודה ל- 4 שעות ביום!!! שאלתי היא- האם הוא רשאי להוריד לי בהיקף שעות העבודה שלי שאני בהריון (במיוחד בתקופה זו)?? יש לציין כי מעבר לסניף זה שאני עובדת,ישנם עוד כ-15 סניפים יציבים ואיתנים ברחבי הארץ (החברה מאוד גדולה). בבקשה עזרי לי עם תשובה רלוונטית לעניין - מודה לך מראש!
עוד" פורת שלום, אני עובדת מזה כ- 3 שנים בחברת אבטחה (מוכרת) כמזכירה וכחשבת.במשך 7 שעות יומיות 5 ימים בשבוע.(שכר לפי שעה) אני בחודש השלישי להריוני וכבר הודעתי למעסיקיי. לאחרונה הסניף בו אני עובדת הפסיד במכרזים ונשארו רק עם כמה לקוחות קיימים ובודדים (כבר פיטרו כמה מהעובדים החדשים- מאבטחים ועובדי ניקיון). היום התבשרתי ע"י מנהל הסניף כי מנכ"ל החברה עומד לצמצם בהיקף המשרה גם של חברי ההנהלה (כלומר, שלי ושל מנהל הסניף- מנהלי הישיר) וזאת עקב הירידהבהיקף העבודה, כוונתו להוריד לי את היקף העבודה ל- 4 שעות ביום!!! שאלתי היא- האם הוא רשאי להוריד לי בהיקף שעות העבודה שלי שאני בהריון (במיוחד בתקופה זו)?? יש לציין כי מעבר לסניף זה שאני עובדת,ישנם עוד כ-15 סניפים יציבים ואיתנים ברחבי הארץ (החברה מאוד גדולה). בבקשה עזרי לי עם תשובה רלוונטית לעניין - מודה לך מראש!