פיטורים. צמצומים. נערכים למשבר?
וודאי שמעתם על המספר של מפוטרים בחודש יולי: 16,000 מפוטרים: אקדמאים, מנהלים ונשים. החברות אומרות שזו הדרך שלהם להתייעלות. אגב לאו דווקא כי מטרת החברה להראות גידול ברווחי החברה ולא בצמצום עלויות ולכן זו לא דרך ישירה להתייעלות, אלא אולי דרך להיערך למשבר שחוששים ממנו ולכן מצמצמים עלויות.
מעניין לשמוע איך אתם בתור מנהלי חברות ועסקים ובתור עובדים בתפקידים שונים בארגונים חשים בנוגע למצב, האם יש אצלכם פיטורים, האם אתם מרגישים את המשבר, את הירידה בעסקים, האם אתם נערכים אליו?
וודאי שמעתם על המספר של מפוטרים בחודש יולי: 16,000 מפוטרים: אקדמאים, מנהלים ונשים. החברות אומרות שזו הדרך שלהם להתייעלות. אגב לאו דווקא כי מטרת החברה להראות גידול ברווחי החברה ולא בצמצום עלויות ולכן זו לא דרך ישירה להתייעלות, אלא אולי דרך להיערך למשבר שחוששים ממנו ולכן מצמצמים עלויות.
מעניין לשמוע איך אתם בתור מנהלי חברות ועסקים ובתור עובדים בתפקידים שונים בארגונים חשים בנוגע למצב, האם יש אצלכם פיטורים, האם אתם מרגישים את המשבר, את הירידה בעסקים, האם אתם נערכים אליו?