נורית של עמית
New member
פיטורים
אני לאחר חופשת לידה. פוטרתי לפני כמה ימים. חזרתי לעבודה פיזית בתיחלת אוקטובר, אך לקחתי 3 שבועות חופש בספטמבר. אני עובדת במשרד החל מ1 לינואר השנה. המעסיק טוען כי הוא לא אמור לשלם לי פיצויים כיוון שאני עובדת פחות משנה. טענתי היא שהוא מפטר אותי על מנת לא לשלם לי פיצויים. האם אני אכן זכאית לפיצויים? ולכמה ימי הודעה מראש? האם על המעסיק לתת לי במעמד הפיטורים מכתב פיטורים? הוא טוען כי לאחר שאקבל את הכסף של ההודעה מראש ובוודאי אחתום על מכתב כי אין לי תביעות ודרישות נוספות, הוא יתן לי מכתב. אני יודעת שאפשר לפטר אשה לאחר חופשת לידה 45 יום לאחר חזרתה. האם מניין הימים שהייתי בבית בתשלום נכללים ב - 45 ימים?
אני לאחר חופשת לידה. פוטרתי לפני כמה ימים. חזרתי לעבודה פיזית בתיחלת אוקטובר, אך לקחתי 3 שבועות חופש בספטמבר. אני עובדת במשרד החל מ1 לינואר השנה. המעסיק טוען כי הוא לא אמור לשלם לי פיצויים כיוון שאני עובדת פחות משנה. טענתי היא שהוא מפטר אותי על מנת לא לשלם לי פיצויים. האם אני אכן זכאית לפיצויים? ולכמה ימי הודעה מראש? האם על המעסיק לתת לי במעמד הפיטורים מכתב פיטורים? הוא טוען כי לאחר שאקבל את הכסף של ההודעה מראש ובוודאי אחתום על מכתב כי אין לי תביעות ודרישות נוספות, הוא יתן לי מכתב. אני יודעת שאפשר לפטר אשה לאחר חופשת לידה 45 יום לאחר חזרתה. האם מניין הימים שהייתי בבית בתשלום נכללים ב - 45 ימים?