פיטורים

[אתלי]

פיטורים

שלום לכולן אני בשבוע ה - 10 להריוני ועובדת במקום חדש כמעט חצי שנה. האם אפשר לפטר אותי? מישהי יודעת איפה אני יכולה לברר את הזכויות שלי? תודה מראש - אני בהיסטריה

 

[אסנת+]

כעקרון מותר לפטר

עובדת בהריון אם עבדה במקום העבודה פחות מששה חודשים. אני מצרפת לינק לזכויות האשה ההרה בהצלחה

 

[ענתש]

אפשר לפטר לצערי.

קודם כל אני אצטט את עצמי מתגובה קודמת: אתן יודעות שאסור לפטר אישה בהריון.... אז זהו, שלא כל כך, מסתבר שאישור ממשרד העבודה לפיטור אישה הרה הוא מאד קל להשגה (למעלה מ-75% מהפניות נענות בחיוב) וזה לא קל לקצר שעות כשיש לחץ בעבודה ולהיות "על הכוונת". מסתבר שנשים בהריון הן לא זן כל כך מוגן, בעבודה שלי בזמן האחרון מקצצים לנו במשכורות ומטילים עלינו גזירות חדשות כמעט מידיי יום, כך שאני מבלה לא מעט זמן בהתייעצות עם משפטנים ורואי חשבון. מסתבר (אם זה מעניין מישהי) שאין ממש בעיה להוריד משכורת, להרע תנאים או לפטר אישה הרה, ואם עושים את זה זה פוגע בדמי הלידה (ביטוח לאומי דורשים רצף של 10 חודשים במקום העבודה על מנת לשלם דמי לידה. הם קוראים לזה "תקופת הכשרה". ובנוסף דמי הלידה משולמים לפי 3 משכורות אחרונות - תחשבו כמה משכורת יוצאת לכם מדמי אבטלה, זה עגום). ובנוסף אני ממליצה להתקשר למספר הבא: 060-506-800-1 זה מרכז מידע של משרד העבודה והרווחה ויש שם איש מ א ד נחמד שעונה ועוזר ואם הוא לא יודע, אז הוא יודע לאן להפנות אותך.

 

[shy-angel]

רצף של 10 חודשים ? ? ?

מה זה אומר ? שאם אין רצף לא מקבלים כלום בזמן חופשת הלידה ? ? ? 10 שנות עבודה ותשלומים לביטוח לאומי לא מספיקים אם מחליפים מקום עבודה בזמן ההריון ? ? ? ? ? עכשיו ממש הבהלת אותי !

 

[ענתש]

לפי מה שהם אמרו לי יש תקופת הכשרה

נדרשת. שזה אומר שתעבדי 10 מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה. אבל אני ביררתי את זה בהקשר אחר (רציתי לדעת למה בטופס שמגישים לביטוח לאומי רשומות 10 משכורות אחרונות, בעוד שלפי טענתם הם מחשבים את דמי הלידה רק לפי 3). אני אתן לך טלפון: 03-6250299 (טלפון ישיר) זו מחלקת דמי לידה בביטוח לאומי של תל אביב, הם נורא נחמדים. המספר של הסניף הוא 03-6250000 ושם אפשר גם להגיע למחלקת דמי לידה ע"י בחירה ב-3 ואז ב-5 במענה הקולי (אני חוסכת לך את ההקשבה למענה הקולי המייגע).

 

[shy-angel]

תודה

רשמתי לפני את המספרים. בינתיים שלחתי להם פניה מפורטת דרך האתר שלהם, ואני מחכה לתשובה. כל הנושא מלחיץ אותי, כמו גם נושא הפיטורים. אני לא יכולה להרשות לעצמי להישאר בלי פרנסה כרגע ... אוף ! כל הלחץ הזה !

 

[ענתש]

וכמעט שכחתי - לעובדות הייטק

אם הורידו לכן אחוזים במשכורת לאחרונה, הפקידה הנחמדה בביטוח לאומי אמרה לי ששווה לצרף מכתב הסבר שאומר כמה אחוזים הורידו לכן ולמה (משבר בענף ההיטק)... ויכול להיות שהם יתחשבו ותקבלו דמי לידה לפי 100% משכורת. שווה ניסוי.

 

[ayaw]

חודשי עבודה

הרעיון הוא לא לעבוד במקום אחד 10 חודשים, אלא לעבוד בכלל!!! (בקשר לחופשת לידה) וכל מקרה זה 10 חודשים מהלידה אחורה ולא מזמן שנכנסים להריון!

 

[tonti]

לא חייבים לעבוד 10 חודשים רצוף!

אפשר לעבוד: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הלידה או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני הלידה בכל מקרה הנה לינק: