פיטורין בהריון
לפני כחודשיים התחלתי עבודה חדשה. זמן קצר לאחר מכן נודה לי שאני בהריון הודעתי למעבידי על ההריון (למרות שאני לא מחוייבת לכך כרגע על פי חוק), אך מאחר והוא הביע שביעות רצון לגבי עבודתי לא חשבתי שזה יפגע בי. לפני יומיים הודיע לי מעבידי על פיטורין בגלל ההריון. ידוע לי כי על פי החוק הוא רשאי לפטר אותי מאחר ואין לי וותק של חצי שנה בעבודה, אך האם מותר לו להגיד לי בצורה חד משמעית כי זוהי הסיבה היחידה לפיטורין? האם אין זו הפליה עפ``י חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה? מה עלי לעשות, אם בכלל????
לפני כחודשיים התחלתי עבודה חדשה. זמן קצר לאחר מכן נודה לי שאני בהריון הודעתי למעבידי על ההריון (למרות שאני לא מחוייבת לכך כרגע על פי חוק), אך מאחר והוא הביע שביעות רצון לגבי עבודתי לא חשבתי שזה יפגע בי. לפני יומיים הודיע לי מעבידי על פיטורין בגלל ההריון. ידוע לי כי על פי החוק הוא רשאי לפטר אותי מאחר ואין לי וותק של חצי שנה בעבודה, אך האם מותר לו להגיד לי בצורה חד משמעית כי זוהי הסיבה היחידה לפיטורין? האם אין זו הפליה עפ``י חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה? מה עלי לעשות, אם בכלל????