פיטורין עקב אי חיסון

יומטוב20

New member
שלום רב

שואל עבור עובדת עמיתה שלי.

העובדת לא מוכנה להתחסן, וזה מסיבות אישיות ולא בריאותיות ( וגם לא מוכנה להביא אישור בריאותי מרופא המשפחה ).

היא עובדת עם קהל, אבל רק 5% מזמן העבודה שלה היא קרובה אל הלקוחות, למשך חצי דקה, ולא נוגעת בהם, והיא מרכיבה מסכה+ וויזר .

הוחלט על ידי המנהלים שלנו, להעביר אותה לתפקיד אחר , שלא מתאים לכישוריה , ובשעות לא נוחות, לתמיד, ובעצם זה יגרום לה להתפטר, וזו כוונתם.

בהסכם הקיבוצי שלנו אין דבר על שינוי משרה , רק על פיטורין .

האם זה חוקי ?
 
חוקי.
אין בדין כל הוראה ספציפית הנוגעת לעניין, אולם ככלל מעסיק חייב לספק סביבת עבודה בטוחה אף ליתר עובדיו, ועל כן הוא יכול לראות בכך עבירת משמעת או סיבה לפיטורים, לאחר שימוע, בהעדר הסכם קיבוצי הקובע אחרת.
 
למעלה