a wild rose
New member
פיטורין שלא כדין - מה באפשרותי לעשות?
פוטרתי מעבודה שהועסקתי בה במשך פחות מחודש, כשסיבת הפיטורין שנאמרה לי הייתה "חוסר התאמה לתפקיד". כאשר ביקשתי הסברים לאמירה זאת קיבלתי תשובות מגומגמות ולא מובנות שלא סיפקו מענה. הפיטורין הוצגו לי כהחלטה חד משמעית ומיידית. אציין שבמשך התקופה הקצרה שהועסקתי בארגון לא נאמרו לי שום טענות על תפקודי או על יכולותיי.
משיחה שהייתה לי עם עובדים בארגון אחרי שעזבתי, התברר שיום למחרת פיטוריי הגיעה עובדת חדשה שאיישה את משרתי - והרושם שנוצר הוא שיש לה היכרות מוקדמת עם אחד הממונים.
האם יש לי עילה לפעולה משפטית כלשהי? לצד העובדה שמדובר בהתנהלות לא עניינית ולא מקובלת, בתקופה המדוברת דחיתי הצעות עבודה אחרות שקיבלתי, ועכשיו אני מוצאת את עצמי מובטלת בתקופה של סוף-תחילת שנה אזרחית, כאשר מציאת עבודה חדשה הינו הליך מורכב וממושך על פי רוב.
* אציין בהקשר הזה שהגעתי לעבודה המדוברת דרך חברת השמה, ואני חוששת גם ממצב בו הפיטורין המהירים האלו תחת הטייטל "חוסר התאמה" ייצרו מצב של פגיעה בשמי וברצון של רכזי ההשמה לסייע לי במציאת עבודה חדשה.
תודה מראש
פוטרתי מעבודה שהועסקתי בה במשך פחות מחודש, כשסיבת הפיטורין שנאמרה לי הייתה "חוסר התאמה לתפקיד". כאשר ביקשתי הסברים לאמירה זאת קיבלתי תשובות מגומגמות ולא מובנות שלא סיפקו מענה. הפיטורין הוצגו לי כהחלטה חד משמעית ומיידית. אציין שבמשך התקופה הקצרה שהועסקתי בארגון לא נאמרו לי שום טענות על תפקודי או על יכולותיי.
משיחה שהייתה לי עם עובדים בארגון אחרי שעזבתי, התברר שיום למחרת פיטוריי הגיעה עובדת חדשה שאיישה את משרתי - והרושם שנוצר הוא שיש לה היכרות מוקדמת עם אחד הממונים.
האם יש לי עילה לפעולה משפטית כלשהי? לצד העובדה שמדובר בהתנהלות לא עניינית ולא מקובלת, בתקופה המדוברת דחיתי הצעות עבודה אחרות שקיבלתי, ועכשיו אני מוצאת את עצמי מובטלת בתקופה של סוף-תחילת שנה אזרחית, כאשר מציאת עבודה חדשה הינו הליך מורכב וממושך על פי רוב.
* אציין בהקשר הזה שהגעתי לעבודה המדוברת דרך חברת השמה, ואני חוששת גם ממצב בו הפיטורין המהירים האלו תחת הטייטל "חוסר התאמה" ייצרו מצב של פגיעה בשמי וברצון של רכזי ההשמה לסייע לי במציאת עבודה חדשה.
תודה מראש
