פיטורין

מצב
הנושא נעול.

D BOOK

New member
פיטורין

פיטורין
העובד עובד אצל המעסיק כחדשיים וחצי. אין חוזה בכתב. האם במקרה של פיטורין מצד המעביד ,חייב האחרון להודיע על כך תקופה מראש ,ואם כן ,כמה זמן ? תודה.
 

שיר ורד

New member
הודעה מראש של יום לכל חודש עבודה

פיטורין
העובד עובד אצל המעסיק כחדשיים וחצי. אין חוזה בכתב. האם במקרה של פיטורין מצד המעביד ,חייב האחרון להודיע על כך תקופה מראש ,ואם כן ,כמה זמן ? תודה.
הודעה מראש של יום לכל חודש עבודה
 

D BOOK

New member
הוא=היא ../images/Emo163.gif

זה לפי החוק ,אבל
אם סוכם בע"פ ,על הודעה של חודש מראש משני הצדדים ,האם הוא תקף ?
הוא=היא
 

שיר ורד

New member
הנושא לא מוגדר בחוק

זה לפי החוק ,אבל
אם סוכם בע"פ ,על הודעה של חודש מראש משני הצדדים ,האם הוא תקף ?
הנושא לא מוגדר בחוק
ושנוי במחלוקת בין העונים בפורום. אני סובר שבמקרה כזה, ההסכמה מחייבת את שני הצדדים. יוסריאן סבור שהיא מחייבת רק את המעסיק. מעבר לכך, סיכום בעל פה הוא בעייתי. למרות שסיכום בעל פה הוא מחיב , תמיד הצד המפר יכול להתכחש לסיכום . ואז תלוי מי משכנע את השופט שהוא דובר אמת.
 

D BOOK

New member
החכמתי

הנושא לא מוגדר בחוק
ושנוי במחלוקת בין העונים בפורום. אני סובר שבמקרה כזה, ההסכמה מחייבת את שני הצדדים. יוסריאן סבור שהיא מחייבת רק את המעסיק. מעבר לכך, סיכום בעל פה הוא בעייתי. למרות שסיכום בעל פה הוא מחיב , תמיד הצד המפר יכול להתכחש לסיכום . ואז תלוי מי משכנע את השופט שהוא דובר אמת.
החכמתי
תודה רבה לך !! אני די משוכנע שזה לא יגיע לשופט ובית דין לעבודה,אבל על כל מקרה . שמחתי להעזר בפורום הזה ,ולהענות כ"כ במהירה כל הכבוד.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה