פינה חדשה - הכה את המומחה

[לילה אם טרוטת עניים]

פינה חדשה - הכה את המומחה ../images/Emo88.gif

שלום חברי פורום מקסימים. במסגרת התעסקותי, חשבתי שיהיה מעניין להקים כאן פינה חדשה בשם הכה את המומחה. כל שבוע אעלה כאן סוגיה, החברים מוזמנים לתת מענה לסוגיה שעלתה. לבסוף אתן את הפתרון לסוגייה. אז שיהיה לנו בהצלחה. שאלת השבוע : האם המלצת רופא להפסקת עבודה עקב עבודה בתנאים הגורמים לבחילות מזכה את התובעת בגמלת שמירת הריון

 

[לנטוש]

מה זה בכלל "גמלת שמירת הריון"?

 

[siv30]

גמלה מחליפת שכר

בזמן שאישה בהריון יכול להיות מצב בו היא למעשה לא תוכל להתייצב לעבודה מפאת סכנה לה או לעובר. במקרה כזה היא תמצא בשמירת הריון והיא זכאית בתנאים מסויימים לגמלה מבטוח לאומי (שהיא גימלה מחליפת שכר= באה במקום שכר עבודה מהמעביד).

 

[beky1]

השאלה קצת פרוזאית../images/Emo29.gif

כי בימים שאנשים נעשקים במקום עבודתם , מקצצים להם בשכרם , מבטלים להם הסכמים קיבוציים כאילו הם כלום , הסוגיה הזו נראת לי קצת לא רלוונטית. נשמח אם תוכלי לתת כאן עצות מעשיות משפטיות של נשים ועבודה.

 

[Rivendell]

שאלת הבהרה

האם אנחנו מדברים על מצב בו יש סכנה ממשית לעובר, או על אי נוחות פיזית כלשהי במקום העבודה?

 

[boon2]

לפי מיטב ידיעתי,

אבל כבר טעיתי לפעמים. המלצת רופא משפחה או רופא המלווה את ההריון לא מספיקה. עם המלצת רופא זה יש לדעתי לפנות לרופא התעסוקתי, רק הוא, בסיוע המלצת קודמו יכול להפנות את הפונה לועדת של הביטוח הלאומי שמחליטה.

 

[לילה אם טרוטת עניים]

../images/Emo124.gifהתשובה הנכונה

המלצת רופא להפסקת עבודה עקב עבודה בתנאים הגורמים לבחילות והקאות אינה מזכה את העובדת בגמלת שמירת הריון. סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי "שמירת הריון- היעדרות מעבודה בתקופת הריון המתחייבת בשל מצב רפואי הנובע מההריון ומסכן את האישה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב." בנוסף נקבע בתקנות עבודת נשים התס"א- 2001, כי עובדת המועסקת "בעבודות מסוכנות" אשר לא נמצאה לה עבודה חילופית מתאימה, דינה לעניין זכאות לגמלה כאישה המצויה בשמירת הריון. בהתאם לכך, אם לא הוכח כי המצב הרפואי נובע מהריון או לחילופין התנאים מסכנים את העובדת או את העובר הם אלה המפורטים בתקנות עבודות מסוכנות, העובדת אינה זכאית לגימלה לשמירת הריון.

 

[siv30]

תודה ללילה שהאירה את עיננו