פיצויים

[הטכנאי קרמר]

פיצויים

ועד הבית העסיק אדם בניקיון מדרגות . כ15 שנה . רוב הזמן שולם עבורו ביטוח לאומי . יום אחד הוא נעלם ולא בא לנקות . כנראה מצא בלוק ששילם יותר עבור ניקיון . אחרי כ3 שנים הופיע וביקש פיצויים עבור 15 שנה .
אני טוען שלא מגיע לו כי עזב מרצונו ולא פוטר . גם קראתי ברשת שלא מגיע לו פיצוי.
מה דעת המומחים בעניין? . רצוי עם קישור אולי לפיסקי דין .
תודה לעונים

 

[עוד יוסף פנדריך]

ראה כאן

[URL]https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%A9%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8[/URL]

 

[הטכנאי קרמר]

תודה

את זה אני מכיר . קראתי את זה מיזמן . העניין סיפור ארוך
אבל פסק דין מבית מישפט . רציתי ליראות אם יש .
הבחור טוען שהוא הייה חולה . אז כן מגיע לו . ניראה מה זה חולה .
איך החוק מגדיר חולה . על מנת שכן יתנו לו פיצויים ?
אחוזי נכות ? סתם אשפוז בבית חולים . מעל 30 יום ?
לא צויין מה זה חולה באתר
תודה לעורך דין

 

[9x9]

יתכן שמגיע לו משהו

על פי צו-ההרחבה חייבים להפריש עבורו לקופת גמל, וההפרשה מחליפה את הפיצויים
ראה גם את המדריך הזה שעוסק בנושא.

 

[9x9]

וגם...

ראה צו הרחבה חדש יותר משנת 2011

 

[הטכנאי קרמר]

קארתי בריפרוף

הוא עזב סתאריך 1/1/15 . רו ההסבר זה על פנסיה לתשלום .
בשנת 15 עדיין לא הייה חוק הפנסיה .
גם מוסבר שם . שרק אים הוא הייה חולה/הרעה בעבודתו/ או מות מישהוא /הוא זכאי לפיצויים
כול המיקרים האלה לא קרו אצלו. סתם עזב ונעלם . לטובת מקום עבודה אחר ששילם לו יותר . וצץ פיתאום אחרי 3 ש-4 שנים . הוא תובע אותנו היום. זה אומר עברו 5 שנים . מהעזיבה
תודה לעונים

 

[קלייטון.ש]

מה זה משנה מה דעת "המומחים"? אתה תגיד שלא מגיע לו

הוא יכול להגיש תביעה. אם יגיש ידונו בתביעה שנתיים שלוש. בסוף אם בית הדין יחליט שמגיע לו, אז תשלמו את הסכום המקורי. למה להתנדב לשלם עכשיו על דעת עצמך, כשבית הדין יכול - בלי שום קשר לדעת "המומחים" - לפסוק שלא מגיע?

 

[הטכנאי קרמר]

אז כך ....

אני כרגע לא בועד . המחליף מיתיעץ איתי .
אני לא משלם כול כך מהר . כאשר ניראה לי שלא מגיע.
לא ניראה לי שיקח שנתיים שלוש . ולראיה עים המחסן זה ניגמר בדיון הראשון .
זה הבלוק שאני גר בו . לא הבלוק עם המחסן .
לגבי "המומחים" . הם יכתבו ,יתנו קישור . נעיין בזה . רק מה שיפסוק בית מישפט נעשה .
תודה על התגובה

 

[9x9]

את הסכום המקורי ? ? ?

תוסיף לסכום המקורי עשר עד עשרים אלף שקל לעורך הדין שלהם
ותוסיף סכום זהה שיחוייבו לשלם כהוצאות משפט לעוה"ד של התובע
והיגעת למשהו סביב 40 אלף, שיכלו לחסוך עם טיפה של מחשבה תחילה.
ויתכן בכלל, שיכולים להסכים על "פשרה" נמוכה יותר, דבר שלא יקבלו בהליך משפטי.

 

[הטכנאי קרמר]

אז מר 9*9

מה שאומרים אים אדם עזב מרצונו . נעלם . אחרי 5 שנים. מגיע לו פיציים
כולם אומרים אים עזב מרצונו לא מגיע . גם באתר . שהעורך דין נתן קישור .
כתוב שמגיע רק בנסיבות מיוחדות . ואין לו את הנסיבות האלה . זיקנה הוא צעיר .
מחלה . הוא המשיך לעבוד בבלוק אחר .
אז איך הגעתה ל40 אלף ש"ח ? תשלום

 

[הטכנאי קרמר]

נפרט יותר

המנקה קיבל 350 ש"ח לחודש ניקיון ( בלוק קטן)
לביטוח לאומי שולם לפי 350 ש"ח לחודש הכנסה
לא נוכה עבורו ולא שולם עבורו פנסיה .
גם בקישור שנתתה מר 9*9 . העורך דין מסביר שם .
שרק אים היתפתר בנסיבות מיוחדות והוא מפרט
מגיע לו פעצויים
אני לא בועד היום. בשיחה עם הנציג . הבחור הגיש תביעה לבד בכתב יד . כניראה שאין לו אפילו מחשב בבית . לא יודע לאיזה בית מישפט הגיש . אשאל את נציג הדיירים . המשך יבוא
תודה לעונים

 

[9x9]

תקרא טוב את הציטוט הבא -

"אם העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים (למשל פוטרה לפני שהשלימה שנת עבודה אצל המעסיק, או התפטרה בנסיבות שאינן מזכות בפיצויים), על המעסיק לשלם לה בסוף העבודה את רכיב הפיצויים (6% מהשכר החודשי, נכון לשנת 2018) לכל אחד מחודשי העבודה. "
קישור
על מי זה חל ?
"כל המידע בזכותון רלוונטי גם לוועדי בתים משותפים שמעסיקים עובד/ת ניקיון בצורה ישירה"
כל מה שכתבת על הסכום ששולם לו בפועל אינו רלוונטי, כי אם הוא מתחת לשכר מינימום, בית הדין לעבודה יחשב לפי שכר מינימום.
בנוסף, מגיע לו תשלום על חופשה וזכויות סוציאליות אחרות.

 

[הטכנאי קרמר]

הוא הייה מנקה 3 שעות בשבוע

כול יום שישי . 4-5 פעמים מחודש תמורת 350 ש"ח .
הבחור הייה צריך להגיש לנצגות מיכתב שהוא עומד להיתפטר חודש מרואש .(לפי החוק )
והוא לא עשה כן . עד שמצאו מנקה חדש . עברו מס' חודשים .. הבלוק הייה מלוכלך . כי חשבו שהוא יחזור . אולי חולה
יס פסק דין בעניין לרעת המיטפתר .ראיתי בכול זכות
הקיצר הנציגות תיצטרך לקחת עורך דין רציני . ליצג אותה בבית מישפט . כי יש כול מיני אפשריות של פרשנות שקראתי . ומה מתאים למיקרה שלנו . לא יודע
תודה על המענה

 

[הטכנאי קרמר]

אולי הייה עובד פחות מ3 שעות ביום

לנקות חדר מדרגות 5 קומות לוקח אולי שעה וחצי
אז מה שכר המינימום . במיקרה כזה ?

 

[9x9]

שכר מינימום לשעה אחת (לעובד שעתי) = 29.12 ש"ח

 

[הטכנאי קרמר]

אז זה בסדר

60 ש"ח כפול 4 פעמים =240 ש"ח לחודש . קיבל 350 ש"ח
שעתיים כול פעם ניקיון

 

[קלייטון.ש]

לאף אחד מהצדדים לא כדאי לשכור עורך דין

הצדדים יגיעו לבית הדין לא מיוצגים, יציגו את העובדות כפי שכל צד רואה אותן בפני בית הדין, ובית הדין יפסוק. התהליך ייקח שנה לכל הפחות ויכול להגיע גם לשלוש שנים. כשאמרתי שיחויבו לשלם את הסכום המקורי התכוונתי לא להוצאות משפט אלא לפיצוי בגין הלנת פיצויים, שבמקרה זה לא אמור להיפסק מאחר וקיימת מחלוקת שיש בה ממש בשאלה אם העובד זכאי לפיצויי פיטורין.

 

[הטכנאי קרמר]

מר קלינטון

איך הגעתה למסקנה שהמישפט יערך מעל שנה . אולי ההמתנה לתאריך תיקח שנה
אבל כאשר נהייה מול השופט . יהייה מיד פסק דין .
הייה לי מיקרה של ועד בית שלא שילם חשבונית . הגשתי את החשבונית להוצע לפועל . הם היגישו היתנגדות . הייה דיון אצל הרשם. שפסק מיד לטובתי . אחרי שעתיים . אולי עם ההמתנה לתאריך למישפט יקח אולי 6 חודשים גג

 

[קלייטון.ש]

די בטוח שתהיה הצעה של השופט לפשרה

אז באמת יכול להיות ששנה אחרי שהעובד יגיש את התביעה תצטרכו לשלם. זה אם תסכימו לפשרה שיציע השופט.
אבל מה רע בדחיה של שנה? למה לתת לעובד ישר כסף? שיתאמץ קצת בשבילו.

 

[הטכנאי קרמר]

אף אחד לא נותן כסף

אני קראתי : שרק מי שהיתפטר . והיו לו סיבות מוצדקות כמו : מחלה .זיקנה . לידה .
מגיע פיצויים. הוא קיבל 350 ש"ח על 8 שעות עבודה של ניקיון בחודש .
אז לא הייה חוק פנסיה . לחופשות הוא יצא . במשך 15 שנה הועדים היתחלפו . חלקם כבר לא גר כאן .. ניירת מחזיקים 7 שנים
ליתבוע אפשר רק 7 שנים אחורה (אני חושב) כבר עברו 5 שנים . המחלוקת היא על 2 שנים ביכלל עזב ב1/1/15 . אז יגיע לו כמה גרושים אולי
נעדכן אותכם