אני עובד בחברה 3.5 שנים עתה עשו לי שיחת פיטורין, המעסיק נתן לי 30 יום ע"מ למצוא תפקיד אחר בחברה ולאחר מכן במידה ולא מצאתי כזה, מתחילים 30 ימי הפיטורין, האם אקבל פיצויי פיטורין או בעקבות 30 הימים בהם ניתן למצוא תפקיד אחר לא אקבל את הפיצויים ?
הרי אתה עדיין נחשב עובד החברה. החוק אומר שגם 30 ימי הפיטורין - או תקופת הודעה מראש - נחשבים כהעסקה. זה שרוב המעסיקים מעדיפים שתשב בבית ותקבל שכר ע"מ שלא תחבל בעסק (בעיקר בחברות היי טק כי שם בשניה הורסים הרבה דברים) - זו בעיה שלהם. החוק מחייב לשלם פיצויים עד לשניה האחרונה שלך בתור עובד בחברה.
