פיצויי עקב אי עבודה
בהמשך לשאלתה של תושבת אשדוד שעובדת באשקלון בנושא פיצויי עקב אי עבודה: לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (2006), מעסיק מחויב לשלם שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון על מצב מיוחד בעורף או על שעת התקפה, אם מקום עבודתו או מקום מגוריו נמצא בשדרות ובעוטף עזה. זאת למעט ימי היעדרות בגלל מחלה, תאונה, חופשה שנתית או מילואים. למידע נוסף תוכלי לגלוש אל אתר עוז - פיצויים למעסיקים ולעובדים. כמו כן ניתן לפנות אל מוקד המידע שמפעיל משרד התמ"ת: ירושלים: 1-800-802-100, בימים א-ה בין השעות 8:00-19:00 מחוז באר שבע והדרום: 1-800-200-702, בימים א-ה בין השעות 8:00-17:00 דוא"ל: [email protected]
בהמשך לשאלתה של תושבת אשדוד שעובדת באשקלון בנושא פיצויי עקב אי עבודה: לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (2006), מעסיק מחויב לשלם שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון על מצב מיוחד בעורף או על שעת התקפה, אם מקום עבודתו או מקום מגוריו נמצא בשדרות ובעוטף עזה. זאת למעט ימי היעדרות בגלל מחלה, תאונה, חופשה שנתית או מילואים. למידע נוסף תוכלי לגלוש אל אתר עוז - פיצויים למעסיקים ולעובדים. כמו כן ניתן לפנות אל מוקד המידע שמפעיל משרד התמ"ת: ירושלים: 1-800-802-100, בימים א-ה בין השעות 8:00-19:00 מחוז באר שבע והדרום: 1-800-200-702, בימים א-ה בין השעות 8:00-17:00 דוא"ל: [email protected]