פיצויי פיטורין
הועסקתי כמאמן כדורעף במשך 8 שנים באגודה מסוימת , לאחר התחלפות אנשי ההנהלה הודיע לי יו"ר האגודה כי אין אני ממשיך לעבוד בשנה הבאה. יש לציין כי פרק הזמן בו עבדתי בכל שנה היה 10 חודשים (עובד עונתי). כתבתי מכתב בו פירטתי את זכויותיי לפיצויי פיטורין אולם נעניתי ע"י היו"ר כי מאחר וחידוש החוזה הנו בכל שנה (דבר שאינו נכון מיסודו) אינני זכאי לפיצויי פיטורין. מהם החוקים בפיצויי פיטורין של עובד עונתי והאם כלל הטיעון של היו"ר הנו טיעון קביל בפיצויי פיטורין ?
הועסקתי כמאמן כדורעף במשך 8 שנים באגודה מסוימת , לאחר התחלפות אנשי ההנהלה הודיע לי יו"ר האגודה כי אין אני ממשיך לעבוד בשנה הבאה. יש לציין כי פרק הזמן בו עבדתי בכל שנה היה 10 חודשים (עובד עונתי). כתבתי מכתב בו פירטתי את זכויותיי לפיצויי פיטורין אולם נעניתי ע"י היו"ר כי מאחר וחידוש החוזה הנו בכל שנה (דבר שאינו נכון מיסודו) אינני זכאי לפיצויי פיטורין. מהם החוקים בפיצויי פיטורין של עובד עונתי והאם כלל הטיעון של היו"ר הנו טיעון קביל בפיצויי פיטורין ?