פיצול שעות עבודה

פיצול שעות עבודה

כדי שהחברה לא תשלם שעות נוספות הם החליטו לפצל שעות (שמירה בבנק) כמה שעות צריכות להיות בהפסקה כדי שהחברה לא תצטרך לשלם שעות נוספות ותחשיב את זה כפיצול? והאם בכלל מותר לעשות פיצול כזה? המשך יום נעים
 

avi1976

New member
מותר לעשות פיצולים בעבודה

הפסקה במסגרת עבודה יכולה להינתן עד כ-3 שעות וזאת לצורך תשלום כשעות עבודה. הפסקה בין משמרות עד ל-8 שעות מחשיבה את שעות העבודה כרצף וזאת לצורך חישוב שעות נוספות. והכל לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.
 
בפחות מ 8 שעות

השעות העבודה נספרות ברצף? הבנתי נכון? ואם יש 8 שעות הפסקה אז זה מפוצוצל יש איזה מקום כתוב שאפשר לראות את זה?
 

avi1976

New member
בנוגע להפסקה של 8 שעות

ראה סעיף 21 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א 1951: " 21. הפסקה בין יום עבודה למשנהו בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקה של שמונה שעות לפחות. "
 
כדאי להבהיא את המשמעות:

הפסקה שאורכה עולה על 3 שעות וקטן מ-8 שעות היא בלתי חוקית. איני יודע איך נוהג בית דין לעבודה במקרים כאלה- לדעתי הוא צריך להחשיב חלק משעות ההפסקה במקרה זה כשעות עבודה.
 
למעלה