chereitan23
New member
צריך יעוץ...בקשר לפיטורין שלא כחוק
שלום. שמי חסוי כרגע -עבדתי בדיוטי פרי-ג'יימס ריצ'רדסון עד יום חמישי שפוטרתי. פוטרתי על המקום-למרות שלא גנבתי או עברתי על החוק-המנהל "תפס" אותי קורא מאחורי הקופה-ונכנסו אנשים לחנות (למתמצאים במקום-חנויות הקצה-השרוולים). מיד אח"כ הגיע מנהל משמרת ואז המנהל בצורה מגעילה ומשפילה ליד כל האנשים אמר "אני לא צריך אנשים כאלה בריצ'רדסון-תעיפו אותו". אני בן אדם שלא עשה בעיות.ביצעתי את העבודה כמו שצריך, ולא בקטע של שחצנות-אני יודע שאהבו אותי-גם שאר הקופאים וגם סגני מנהל משמרת. אז-אחת הבעיות זה פיטורין על המקום-ככל הידוע לי-חייבים לתת לי התראה מראש. בנוסף אני רוצה לשפוך אור על מה שהולך בחנות שהתדמית שלה כ"כ נוצצת-אז אני הולך במפורש לתבוע את העסק-בגלל היחס-שאחת מדוגמאותיו-הבאתי פה.וגם הייתי רוצה לפרסם את כל מה שעובדים עוברים. החל מהקללות וליכלוכי פה מצד המנהל ועד העלמת מס. עוד שאלה שאני הייתי רוצה לקבל תשובה-האם העסק חיי לפי חוק לתת לי פירוטי שעות עבודה-אם אני אבקש?או שאני יכול לא לנסות אפילו? כי אם אקבל יעוץ הולם,אני בטוח שיש לי עילה מוצדקת לתביעה. אודה מאוד אם אקבל תשובות ה או באי מייל[email protected]
שלום. שמי חסוי כרגע -עבדתי בדיוטי פרי-ג'יימס ריצ'רדסון עד יום חמישי שפוטרתי. פוטרתי על המקום-למרות שלא גנבתי או עברתי על החוק-המנהל "תפס" אותי קורא מאחורי הקופה-ונכנסו אנשים לחנות (למתמצאים במקום-חנויות הקצה-השרוולים). מיד אח"כ הגיע מנהל משמרת ואז המנהל בצורה מגעילה ומשפילה ליד כל האנשים אמר "אני לא צריך אנשים כאלה בריצ'רדסון-תעיפו אותו". אני בן אדם שלא עשה בעיות.ביצעתי את העבודה כמו שצריך, ולא בקטע של שחצנות-אני יודע שאהבו אותי-גם שאר הקופאים וגם סגני מנהל משמרת. אז-אחת הבעיות זה פיטורין על המקום-ככל הידוע לי-חייבים לתת לי התראה מראש. בנוסף אני רוצה לשפוך אור על מה שהולך בחנות שהתדמית שלה כ"כ נוצצת-אז אני הולך במפורש לתבוע את העסק-בגלל היחס-שאחת מדוגמאותיו-הבאתי פה.וגם הייתי רוצה לפרסם את כל מה שעובדים עוברים. החל מהקללות וליכלוכי פה מצד המנהל ועד העלמת מס. עוד שאלה שאני הייתי רוצה לקבל תשובה-האם העסק חיי לפי חוק לתת לי פירוטי שעות עבודה-אם אני אבקש?או שאני יכול לא לנסות אפילו? כי אם אקבל יעוץ הולם,אני בטוח שיש לי עילה מוצדקת לתביעה. אודה מאוד אם אקבל תשובות ה או באי מייל[email protected]