בכבוד
בכבוד, להזמין אותו אחרי שעות העבודה, להתחיל בשיחה בדברים שאהבת אצלו. להמשיך בלי המילה אבל (זן מילה שמבטלת את כל מה שאמרת עד עכשיו) להגיד לו את הסיבות האמתיות (גם אם הם סיבות שלא היתה מרוצה מעבודתו), לתת לו את כל הדברים שמגיעים לו, חופש, פיצויים, מכתב המצלה ומכתב פיטורין. במידה ואתה יכול לתת חודש הסתגלות זה מקל, כאשר יצטרך להגיע לביטוח לאומי, לעזור לו עם הטפסים, להיות אדם. הפיטורים היום בתקופה שלנו זה לא נדבר נדיר ולא דבר שאנשים לא מודעים ויודעים.