קבילות של הקלטה?

[שפם המקובלים]

קבילות של הקלטה?

קבילות של הקלטה?
לפני מספר שבועות דרש ממני ומעוד כמה עובדים מעבידי לעבור הכשרה של יום כדי שנוכל להמשיך לעבוד. בנוסף לזה שהוא הודיע מראש שהוא לא ישלם על יום זה, הוא גם הודיע שהוא ינכה לנו יום עבודה מהמשכורת. מאחר ושני הדברים אינם חוקיים, כתבתי מכתב ובו דרישה לתשלום יום עבודה ואי- ניכוי עלות יום ההכשרה. החתמתי עליו את כל מי שבא לאותו יום הכשרה, ואחר כך הגשתי את המכתב למעביד. מאחר שידעתי שקיים סיכוי גבוה שהמעביד יפטר אותי, הקלטתי את השיחה בינינו. במהלך אותה שיחה איים עלי המעביד שהוא לא יסבול ועדי עובדים והוא יפטר אותי אם אמשיך לנסות לארגן את שאר העובדים. האם הקלטה זו קבילה בבית משפט? בתודה מראש.

 

[שפם המקובלים]

ועוד שאלה:

קבילות של הקלטה?
לפני מספר שבועות דרש ממני ומעוד כמה עובדים מעבידי לעבור הכשרה של יום כדי שנוכל להמשיך לעבוד. בנוסף לזה שהוא הודיע מראש שהוא לא ישלם על יום זה, הוא גם הודיע שהוא ינכה לנו יום עבודה מהמשכורת. מאחר ושני הדברים אינם חוקיים, כתבתי מכתב ובו דרישה לתשלום יום עבודה ואי- ניכוי עלות יום ההכשרה. החתמתי עליו את כל מי שבא לאותו יום הכשרה, ואחר כך הגשתי את המכתב למעביד. מאחר שידעתי שקיים סיכוי גבוה שהמעביד יפטר אותי, הקלטתי את השיחה בינינו. במהלך אותה שיחה איים עלי המעביד שהוא לא יסבול ועדי עובדים והוא יפטר אותי אם אמשיך לנסות לארגן את שאר העובדים. האם הקלטה זו קבילה בבית משפט? בתודה מראש.

ועוד שאלה:
האם ימי מילואים נחשבים לצורך פיצויי פיטורים, דמי הבראה וימי חופשה לימי עבודה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

זכות ההתאגדות וההתארגנות

קבילות של הקלטה?
לפני מספר שבועות דרש ממני ומעוד כמה עובדים מעבידי לעבור הכשרה של יום כדי שנוכל להמשיך לעבוד. בנוסף לזה שהוא הודיע מראש שהוא לא ישלם על יום זה, הוא גם הודיע שהוא ינכה לנו יום עבודה מהמשכורת. מאחר ושני הדברים אינם חוקיים, כתבתי מכתב ובו דרישה לתשלום יום עבודה ואי- ניכוי עלות יום ההכשרה. החתמתי עליו את כל מי שבא לאותו יום הכשרה, ואחר כך הגשתי את המכתב למעביד. מאחר שידעתי שקיים סיכוי גבוה שהמעביד יפטר אותי, הקלטתי את השיחה בינינו. במהלך אותה שיחה איים עלי המעביד שהוא לא יסבול ועדי עובדים והוא יפטר אותי אם אמשיך לנסות לארגן את שאר העובדים. האם הקלטה זו קבילה בבית משפט? בתודה מראש.

זכות ההתאגדות וההתארגנות
מוכרת בפסיקה כזכות יסוד טבעית. קימים עוד מקורות לזכות זו, כגון אמנות בינלאומיות ויש הרואים גם בחוק יסוד כבוד האדם וחרותו מקור לזכות. זכותם של עובדים להקים ארגונים ולפעול באמצעותם לקידום האינטרסים המשותפים שלהם במישור העבודה. כמו כן מוכרת זכותו של הפרט להצטרף לארגון עובדים לפי בחירתו. מכיוון שזכותכם להקים ארגון עובדים הרי שפיטורים בעקבות החלטה כזו הם הפרה של זכותכם. לעניין ההקלטה - עד כמה שידוע לי, הקלטה שבה אתה מוקלט יחד עם הצד השני, כלומר אתה חלק מהשיחה, תתקבל בבית משפט. אולם אם ההקלטה היא נעשת על-ידך לצדדים אחרים, היא לא תתקבל. בכל מקרה מציעה לבדוק זאת. לזכות להקליט אין קשר ישיר לדיני העבודה. לשאלתך לגבי המילואים: בזמן מילואים אין ניתוק של יחסי עובד מעביד ולכן אתה זכאי לכל מה שהיית זכאי כאילו עבדת. התקופה הנ"ל תחשב גם לצורך פיצויי פיטורים.

 

[שפם המקובלים]

תודה.

זכות ההתאגדות וההתארגנות
מוכרת בפסיקה כזכות יסוד טבעית. קימים עוד מקורות לזכות זו, כגון אמנות בינלאומיות ויש הרואים גם בחוק יסוד כבוד האדם וחרותו מקור לזכות. זכותם של עובדים להקים ארגונים ולפעול באמצעותם לקידום האינטרסים המשותפים שלהם במישור העבודה. כמו כן מוכרת זכותו של הפרט להצטרף לארגון עובדים לפי בחירתו. מכיוון שזכותכם להקים ארגון עובדים הרי שפיטורים בעקבות החלטה כזו הם הפרה של זכותכם. לעניין ההקלטה - עד כמה שידוע לי, הקלטה שבה אתה מוקלט יחד עם הצד השני, כלומר אתה חלק מהשיחה, תתקבל בבית משפט. אולם אם ההקלטה היא נעשת על-ידך לצדדים אחרים, היא לא תתקבל. בכל מקרה מציעה לבדוק זאת. לזכות להקליט אין קשר ישיר לדיני העבודה. לשאלתך לגבי המילואים: בזמן מילואים אין ניתוק של יחסי עובד מעביד ולכן אתה זכאי לכל מה שהיית זכאי כאילו עבדת. התקופה הנ"ל תחשב גם לצורך פיצויי פיטורים.

תודה.
ידוע לי היטב שאסור לפטר אותי בגלל נסיון להקמת ארגון עובדים, אבל מעבידי עובר על כל חוק עבודה אפשרי כך שאין מניעה שהוא יעבור גם עבירה זו. הבעיה שלי היא הצורך להוכיח בבית משפט שפוטרתי שלא כחוק.

 

[יוסאריאן]

אז טוב שהקלטת.

תודה.
ידוע לי היטב שאסור לפטר אותי בגלל נסיון להקמת ארגון עובדים, אבל מעבידי עובר על כל חוק עבודה אפשרי כך שאין מניעה שהוא יעבור גם עבירה זו. הבעיה שלי היא הצורך להוכיח בבית משפט שפוטרתי שלא כחוק.

אז טוב שהקלטת.

 

[יוסאריאן]

אם הענין יגיע לדיון בביה"ד לעבודה..

אז טוב שהקלטת.

אם הענין יגיע לדיון בביה"ד לעבודה..
תוכל - כנראה - להגיש את ההקלטה בצירוף תמלול שלה ובצירוף עדות שלך על נסיבות ההקלטה. אבל צריך לזכור שביה"ד לעבודה אינו כפוף לדיני הראיות הרגילים, כך שזה יהיה די תלוי בשיקול הדעת של השופט/ת.

 

[שיר ורד]

תקווה שהמעביד שלך טפש

תודה.
ידוע לי היטב שאסור לפטר אותי בגלל נסיון להקמת ארגון עובדים, אבל מעבידי עובר על כל חוק עבודה אפשרי כך שאין מניעה שהוא יעבור גם עבירה זו. הבעיה שלי היא הצורך להוכיח בבית משפט שפוטרתי שלא כחוק.

תקווה שהמעביד שלך טפש
וינסה לפטר אותך על ניסיון להקמת ארגון עובדים. הוא יכול להמתין מספר חודשים ולפטר אותך מסיבה אחרת כלשהי, צמצומים/הפרת משמעת וכודמה.