תלוי מתי התקבלה ההצעה ותנאי העבודה
קבלת פיצויים בסיום חוזה
סטודנט שעובד במקום עבודה ע"פ חוזה שנתי מספר שנים. בסיום חוזה קיבל חידוש חוזה במתכונת שונה לגמריי, לא כסטודנט אלה כקבוע. אם סרב האם מגיע לו פיצויים ע"פ חוק ?
תלוי מתי התקבלה ההצעה ותנאי העבודה
אם היא התקבלה לפחות שלושה חודשים לפני סיום החוזה הקודם והוא סרב וההצעה החדשה איננה מרעה את תנאיו, אזי איננו זכאי לפיצויי פיטורים. אם היא התקבלה פחות מ 3 חודשים לפני סיום החוזה הנוכחי, הוא רשאי לסרב וזה יחשב כאילו פוטר. אם ההצעה החדשה ניתנה 3 חודשים לפני סיום החוזה והיא הרעה את תנאי העבודה באופן מוחשי, על העובד היה להודיע למעסיק כי הוא מוכן לקבל הארכת חוזה רק בתנאים המקוריים (או טובים יותר), אם המעסיק סרב, זה יחשב כהתפטרות בתנאי פיטורים.
