ראיון עבודה

jiton36

New member
ראיון עבודה

התראיינתי לעבודה בחברה מסויימת. ראיינה אותי מנהלת משאבי אנוש של החברה. לא היתה לי היכרות מוקדמת עימה. שבוע לאחר הראיון מנהלת משאבי האנוש, שקישרה אותי לחברה של אחותה, סיפרה לאחותה על הראיון לרבות המידע אשר סיפרתי בראיון וכן את התרשמותה האישית ממני לרבות התרשמותה כי עברתי ניתוח להגדלת חזה (דבר שאינו נכון). מיותר לציין כי כל המידע הנ"ל הגיע דרך האחות לחברת אשר עשתה בו שימוש כנגדי. האם יש עילה לתביעת לשון הרע כנגד אותה החברה בה התראיינתי. תודה על העזרה
 
תחילה אציין כי מנהלי משאבי אנוש וחברות השמה

נוטים להעביר התרשמות ממועמדים למעסיקים אחרים, כאשר פעמים רבות המועמד חותם כי הוא מאשר את העברת המידע למעסיק פוטנציאלי אחר אך לא תמיד. מתאור המקרה קשה לי להבין האם המידע עבר לאחות בכדי לזמן אותך לראיון או סתם כרכילות. מעבר לכך לא ברור מה הכוונה לשימוש במידע נגדך ? במקרה הנ"ל לא ניתן לתת תשובה מדויקת ללא ידיעה של כל הפרטים, כאשר בכל זאת אומר כי הסבירות שתיווצר עילה מכוח חוק איסור לשון הרע עקב טענה שאישה עברה ניתוח להגדלת חזה אינה גבוהה, אלא עם כן נעשה שימוש חריג ופוגעני במידע ויש לשימוש השלכה משמעותית עבורך. בהצלחה.
 
למעלה