נו, ברור.
חישוב פשוט העלה, שבשנה וחצי שעבדתי לפני הלידה, נעדרתי לחמישה ימים לא רצופים, לפי הפירוט- 2 ימי אבל כאבא של נ' נפטר, 2 ימי מנוחה אחרי מי שפיר ויום מחלה אחד, לפני ההריון. באותה תקופה מקבילה, נ' נעדר מעבודתו למעלה משבועיים, וזאת בנוסף למספר אסטרונומי של ימי חופשה בתשלום (נ' זכאי לחודש חופשה בתשלום). מצד שני, יש הבדל תהומי בתרבות הארגונית במקום העבודה שלו, למקום העבודה האחרון שלי.
