רושם ראשוני בראיון - לבטים

a wild rose

New member
רושם ראשוני בראיון - לבטים

שלום לחברי הפורום החביבים


רציתי לשתף בלבטים שאני נתקלת בהם, ולשאול בעצתכם:
אני בודקת אפשרויות להחלפת עבודה, ובמסגרת זו הגעתי לאחרונה לראיון בחברה קטנה שעושה רושם טוב. מה שעשה רושם פחות טוב הוא המנהל שראיין אותי - כבר בשיחה הטלפונית הראשונית הבנתי שיש לו חוש הומור ייחודי והוא אמר כמה דברים שנראו לי לא לעניין, כמו הערה על שם המשפחה שלי ומשם על המוצא, כמו שעלה הנושא שאני רווקה ללא ילדים ולכן זמינה לשעות נוספות והוא שאל אם אני רוצה שיכיר לי מישהו. בהמשך כשהגעתי לראיון הדברים האלו המשיכו ונוספו לזה בדיחות שבעיני מוגזמות כשמדובר במעמד של ראיון עבודה ובאופן כללי לא מתאימות לדעתי כשמדובר באדם שלא מכירים. אני מגדירה את עצמי כבחורה רצינית ועניינית, יש מי שאומרים שאני כבדה - ולכן אני לא זורמת בדרך כלל עם בדיחות כאלו כשלא מדובר בחברים שלי, אבל מה שהיה שם נראה לי כמו דבר שלא מתאים באופן כללי ויפריע גם לאנשים יותר קלילים ממני. מה אתם חושבים?

עוד דבר שהפריע לי הייתה ההתייחסות שלו לקו"ח שלי במעמד הראיון: היו לו הערות מאוד חד משמעיות בקשר למוסד בו עשיתי את התואר הראשון (שהוא דווקא דיי נחשב בתחומו), והוא העלה ספוקלציות למה בחרתי ללמוד דווקא שם ולמה דווקא במסלול שבחרתי. אחרי זה הוא שאל למה אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה הנוכחי, ואיך שהתחלתי לענות לו, ממש במילים הראשונות, הוא הגיב בגיחוך וטען שהוא רואה שאני "מוכנה עם תשובות" ושאל בכמה ראיונות הייתי בשבוע האחרון שאני כל כך מנוסה במענה על השאלה שהוא שאל אותי. בפועל לא הייתי בשום ראיון בתקופה האחרונה, והסיבה שעניתי בלי היסוס זה כי מן הסתם אני יודעת למה אני רוצה לעזוב את מקום העבודה, אני גם לא רואה איך יכולתי להגיב אחרת.

בשורה התחתונה - חזרו אלי ואמרו שמעוניינים בהמשך התקשרות איתי, מה שאומר מבחנים וכדומה, אבל אני בעצמי לא סגורה שאני רוצה לעבוד בכפוף למנהל שזו הגישה שלו, ואם ככה הוא התבטא מול מועמדת בשלב ראשוני, אני מניחה שמול עובדים שלו הוא אפילו יותר בוטה. אשמח לקבל את חוות דעתכם.
 

thunderstorm

New member
לכי עם תחושת הבטן שלך.

אם קיבלת הרגשה לא נוחה בריאיון, כנראה שיש בזה משהו.
יכול להיות שהוא בנאדם מקסים וכו', אבל מנהל גרוע - את צודקת לגמרי, יש דברים שמאוד לא מקובלים במעמד של ריאיון עבודה. מנהל שמנסה להקטין את המועמד שמולו הוא מנהל שיקטין גם את העובד שלו, ולכן אין טעם להמשיך בזה, חבל על עוגמת הנפש בשלב מאוחר יותר...
וד"א, רק על ההערה "מוכנה לשעות נוספות כי את רווקה" הייתי פוסלת את המקום. יש לי בעיה עם מקומות שמתייחסים לעובדים שלהם כאל מכונת ייצור, ושוכחים ששעות נוספות זה משהו שאמור להיות במקרים מיוחדים ולא על בסיס יומיומי, לא חשוב מה סטטוס העובד (כי גם לרווקים יש חיים מעבר לעבודה...).
זה היה השנקל שלי בנושא
 
אני מסכימה עם מה שנכתב מעלי. לכי עם

האינסטינקטים שלך. אם משהו בבטן אומר לך שזה *לא*- אז זה לא.
 

ivgy1980

New member
השאלה היא האם אותו אחד

הוא המנהל שלך, או האחראי על הגיוס.
בכל מקרה, לכי עם הבטן.
 
אחד הקריטריונים הכי חשובים

במציאת עבודה, זה התחושה שאת מקבלת כשאת מגיעה לריאיון.
כשאני חיפשתי עבודה, במקומות שהרגשתי לא בנוח, אמרתי לא, מבחינתי, היה לי חשוב האווירה וההרגשה שלו, יותר מאשר המשכורת.

מה תחושת הבטן שלך אומרת?
וכמו ששאלו, האם מי שראיין אותך, הוא ממשאבי אנוש? או שהוא הבוס הישיר?
האם יש היצע בסוג המשרה שאותה את מחפשת, או שמדובר במקום ייחודי?

בכל מקרה, אשמח אם תעדכני. מעניין... ושיהיה בהצלחה.
 

a wild rose

New member
תודה לכל המגיבים


מי שראיין אותי הוא מנהל "גדול", הוא ראיין אותי קודם כי קיימות כמה אפשרויות לשיבוץ שלי ובשלב הבא ארואיין אצל מנהל המחלקה הרלוונטי. דווקא בגלל זה הרגשתי פחות בנוח, כי אם המנהל הגדול מדבר ככה זה מעיד על הלך רוח מסוים.

בקשר להיצע וכדומה - זה כמו כל תחום במשק פחות או יותר, ההיצע לא גדול במיוחד בגלל המצב הנוכחי ויש הרבה מועמדים על כל משרה, אבל אני חוששת להגיע למצב שהייתי בו כבר בעבר, של להרגיש רע במקום עבודה בגלל האנשים והתוצאה משפיעה על מצב הרוח הכללי ולא מצדיקה את השכר, אבל לעזוב לפני שיש עבודה אחרת זה לא פשוט.
 
מגיבה באיחור...

יש אנשים עם חוש הומור מעוות, זה לא בהכרח מתבטא בעבודה אבל אני יכולה להבין למה זה הפריע לך. יכול להיות שהוא ניסה לבדוק את התגובות שלך? או שהוא פשוט הרגיש איתך בנוח?

בכל מקרה, אני מצטרפת להמלצה לדבוק בתחושת הבטן.
 
למעלה