רכיבים שנלקחים בחשבון לדמי אבטלה

Sap m7747

New member
הבנתי שאם המעסיק מפטר ביטוח לאומי לוקח בחשבון 6 חודשח עבודה אחרונים גם אם הם לא הגבוהים ביותר בכל תקופת העסקה, פרט לחודש האחרון שבו עושים גמר חשבון ומשלמים חופשה הבראה ופיצויים, נכון?;אבל איזה מרכיבים באים בחשבון בתור הברוטו לצורך החישוב, למשל.
שעות רגילות נלקח החשבון?
שעות נוספות או תוספות על לילות?
תגמול על תגבור?
בונוס?
תוספת ותק?
דמי נסיעות?
ימי מחלה ששולמו ה6 חודשים האחרונים?
ימי חופשה ששולמו ב6 חודשים האחרונים לפני גמר חשבון?
תודה.
 

אורנה01

Active member
מנהל
הבנתי שאם המעסיק מפטר ביטוח לאומי לוקח בחשבון 6 חודשח עבודה אחרונים גם אם הם לא הגבוהים ביותר בכל תקופת העסקה, פרט לחודש האחרון שבו עושים גמר חשבון ומשלמים חופשה הבראה ופיצויים, נכון?;אבל איזה מרכיבים באים בחשבון בתור הברוטו לצורך החישוב, למשל.
שעות רגילות נלקח החשבון?
שעות נוספות או תוספות על לילות?
תגמול על תגבור?
בונוס?
תוספת ותק?
דמי נסיעות?
ימי מחלה ששולמו ה6 חודשים האחרונים?
ימי חופשה ששולמו ב6 חודשים האחרונים לפני גמר חשבון?
תודה.
שלום לך,
לתשומת ליבך בחודש בו מקבלים שכר עבור הודעה מוקדמת(אם לא עובדים בו),
לא ניתן לקבל דמי אבטלה במקביל.
בתום החודש של ההודעה המוקדמת, ניתן להרשם באתר שירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה הכל און ליין.
את תלוש השכר האחרון לשלוח לביטוח לאומי באתר שירות אישי או ע"י שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד.
תוכל לבדוק בתלוש השכר ברוטו לביטוח לאומי.
זה כולל נסיעות הבראה שעות נוספות וגם בונוס.
את גמי הבראה מחלקים ב-12 ומוסיפים לכל חודש את החלק היחסי.
כך גם בונוס, שאינו חודשי. מחלקים ב-12 ומוסיפים את החלק היחסי לכל חודש.
את החישוב עורכים על פי 6 חודשים מלאים ברוטו לביטוח לאומי, מחלקים ב-150 כדי למצוא,
את הממוצע היומי אותו ישלמו לך.
בברכה.
 

Sap m7747

New member
למה הכוונה חודשים מלאים?
הכוונה לחודשים במשכורת הגבוהה יותר?
 

אורנה01

Active member
מנהל
למה הכוונה חודשים מלאים?
הכוונה לחודשים במשכורת הגבוהה יותר?
בחודשים שלא קבלת שכק בשל מחלה או כל סיבה שאינה תלויה בך.
ראה מתוך סכום הקצבה - דמי אבטלה:
..."
לתשומת לבך,

אם ב-6 החודשים האחרונים או בחלקם קיבלת דמי פגיעה מעבודה
, החודשים שבהם קיבלת דמי פגיעה לא יילקחו בחשבון בחישוב דמי האבטלה, ובמקומם תילקח בחשבון הכנסתך החייבת בדמי ביטוח בחודשים הקודמים הסמוכים ביותר, אך לא מעבר ל-18 חודשים שקדמו להתייצבותך הראשונה בשירות התעסוקה.

אם ב-6 חודשי העבודה האחרונים או בחלקם הופחת שכרך שלא באשמתך או בשל מחלה, ניתן לא לקחת את החודשים האלה בחשבון, ולחשב את דמי האבטלה לפי השכר של החודשים הקודמים הסמוכים ביותר, אך לא מעבר ל-18 חודשים שקדמו להתייצבותך הראשונה בשירות התעסוקה."
בברכה.
 

Sap m7747

New member
שלום לך,
לתשומת ליבך בחודש בו מקבלים שכר עבור הודעה מוקדמת(אם לא עובדים בו),
לא ניתן לקבל דמי אבטלה במקביל.
בתום החודש של ההודעה המוקדמת, ניתן להרשם באתר שירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה הכל און ליין.
את תלוש השכר האחרון לשלוח לביטוח לאומי באתר שירות אישי או ע"י שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד.
תוכל לבדוק בתלוש השכר ברוטו לביטוח לאומי.
זה כולל נסיעות הבראה שעות נוספות וגם בונוס.
את דמי הבראה מחלקים ב-12 ומוסיפים לכל חודש את החלק היחסי.
כך גם בונוס, שאינו חודשי. מחלקים ב-12 ומוסיפים את החלק היחסי לכל חודש.
את החישוב עורכים על פי 6 חודשים מלאים ברוטו לביטוח לאומי, מחלקים ב-150 כדי למצוא,
את הממוצע היומי אותו ישלמו לך.
בברכה.
תודה.
אם שולמו בונוסים באופן קבוע במשך כמה שנים אבל בחצי שנה האחרונה אין בונוסים כלל, האם עורכים ממוצע ומוסיפים לכל אחד מששת חודשי העבודה או שלא מתייחסים?
 
נערך לאחרונה ע"י מנהל:

אורנה01

Active member
מנהל
תודה.
אם שולמו בונוסים באופן קבוע במשך כמה שנים אבל בחצי שנה האחרונה אין בונוסים כלל, האם עורכים ממוצע ומוסיפים לכל אחד מששת חודשי העבודה או שלא מתייחסים?
אם שולמו בונוסים באופן שוטף, הם צריכים להופיע ב-6 תלושי שכר אחרונים.
במקרה בו לא שולמו בשישה תלושים אחרונים בונוסים, לא יקחו בחשבון בחודשים אחרים.
בברכה.
 

Sap m7747

New member
כלומר נניח שהשכר הממוצע שלי ב6 חודשים אלו הם 6000 ברוטו כאשר 4000 שח זה שעות עבודה רגילות, עובדת שעתית, 200 נסיעות, 150 תוספת ותק, 750 שח בונוס, 900 שח על מחלה וחופשה,
האם השכר שנלקח בחשבון זה 6000 ברוטו שעליהם שילמו מיסים? או שמדובר רק ב4000 שח על השעות? ואולי מצרפים לזה את הת.ותק או הנסיעות?

מה לגבי ביגוד,אשל,תגמול טלפון ורכב,?
תודה
 

Sap m7747

New member
מה ההבדל בין דמי אבטלה למי שהרוויח בממוצע של 4000 שכר לבין 6000 שח? על פניו ההבדל של 2000 שח,האם דמי האבטלה גם בהבדל כזה משמעותי? לציין שאני בת 30
קראתי שזה 60% מהשכר כלומר ההפרש יהיה 1200 שח?
לפי המחשבון עבור הראשון מקבלים כ3200 אבטלה ועבור השני מקבלים 4300 אם כך אז ההבדל משמעותי. עכשיו נותר רק להבין כיצד מחשבים את השכר שקובע לדמי אבטלה.
 

Sap m7747

New member
עוד שאלה. באתר פירסמו אם ב-6 חודשי העבודה האחרונים או בחלקם הופחת שכרך שלא באשמתך או בשל מחלה, ניתן לא לקחת את החודשים האלה בחשבון, ולחשב את דמי האבטלה לפי השכר של החודשים הקודמים הסמוכים ביותר, אך לא מעבר ל-18 חודשים שקדמו להתייצבותך הראשונה בשירות התעסוקה.
כלומר אם המשכורת בחצי השנה האחרונה היתה 6000 שח לחודש אבל בחודש מסויין ירדה ל 3000 בגלל שהמעסיק נתן פחות משמרות ופחות שעות בין אם בשל סגר ובין אם בשל כך שלא היה צריך,(נניח גייסו הרבה עובדים) או בשל התנקמות אישית של המעסיק בעובד, וזה רק חודש אחד, ולא רצה להוציא לחל"ת, האם ביטוח לאומי יתחשבו בזה ויחשבו לפי המשכורות הסמוכות שנעו סביב הממוצע 6000,או שיחשבו עם חודש אחד נמוך כדי לשלם פחות אבטלה? תודה
 
נערך לאחרונה ב:

אורנה01

Active member
מנהל
עוד שאלה. באתר פירסמו אם ב-6 חודשי העבודה האחרונים או בחלקם הופחת שכרך שלא באשמתך או בשל מחלה, ניתן לא לקחת את החודשים האלה בחשבון, ולחשב את דמי האבטלה לפי השכר של החודשים הקודמים הסמוכים ביותר, אך לא מעבר ל-18 חודשים שקדמו להתייצבותך הראשונה בשירות התעסוקה.
כלומר אם המשכורת בחצי השנה האחרונה היתה 6000 שח לחודש אבל בחודש מסויים ירדה ל 3000 בגלל שהמעסיק נתן פחות משמרות ופחות שעות בין אם בשל סגר ובין אם בשל כך שלא היה צריך,(נניח גייסו הרבה עובדים) או בשל התנקמות אישית של המעסיק בעובד, וזה רק חודש אחד, ולא רצה להוציא לחל"ת, האם ביטוח לאומי יתחשבו בזה ויחשבו לפי המשכורות הסמוכות שנעו סביב הממוצע 6000,או שיחשבו עם חודש אחד נמוך כדי לשלם פחות אבטלה? תודה
ממליצה על פניה ישירה לסניף/אבטלה
לקבלת מענה אישי ספציפי.
בברכה.
 
נערך לאחרונה ב:
למעלה