יש
הגישה היום בניהול צוות ממוקדת דווקא בהנעה של כל יחידה -אדם כיחידה עצמאית כאשר הפרט לומד להבין את תהליכי ההנעה העצמית שלו מתוך הכרות עם עקרונות הפעולה של כל אדם הכוונה לתיפקודים של מטרה ותהליך אקטיבי פסיבי וצורות ניהול, יש הרבה סדנאות קבוצתיות המגמה החדשה כיום היא פיתוח הזיהויי של מפתחות ההנעה האישיים התקפים לגבי כל אחד מאנשי הצוות , המאפשרים זיהויי "היתרונות חסרונות" לכאורה של כל אחד מאנשי הקבוצה במסגרת סשן דינמי קבוצתי באמצעות הרצאה קצרה ותירגול ייחודי של הדמיה בהרפיה , התוצאה שילוב של ידע שתקף לגבי הפרט ונותן כלי זיהויי מדהימים על כל אחד מן הצוות בדרך פשוטה וישירה . זו תוכנית של פיתוח מנהלים מתחילים " המנהל הספירלי"- עושה נפלאות ומשלבת עיוני ומעשי תוצאות טובות לאורך זמן ותהליך ולא רק מיידי. אם זה מעניין אותך עדכן כאן
