שאלה בנוגע לדיני עבודה
לא יודע אם זה המקום לשאול... אבל אני לא מוצא תשובה באף מקום אחר.
עובד במשמרות שמרוויח לפי שעה - עשה משמרת אחת בחודש של 7 שעות, מרוויח על 7 שעות בלבד לאותו חודש...עשה 10 משמרות, מרוויח 70 וכו',
מקום העבודה זימן אותו ואת כל שאר עובדי המקום ליום השתלמות אשר הנוכחות בה חובה (צורך ריענון הכשרה שללא הכשרה זו, לא ניתן לעבוד במקום).
ההשתלמות הנה יום שלם, באמצ"ש.
לשם נוכחות ביום ההשתלמות על העובד להפסיד כסף שכן הוא עובד במקום נוסף ביום זה, מקום אשר לא קשור למקום העבודה אשר זימן אותו להשתלמות.
האם על מקום העבודה שזימן את העובד חלה החובה לשלם לו על פי שעה לפי משך זמן ההשתלמות, ואם כן, איפה זה מופיע בחוק?
עו"ד אחד ענה לי בחיוב בפורום אחר, שהמעסיק מחויב בתשלום, אך סירב לתת את האסמכתא לכך, ובלעדיה אין לי שום יכולת לפנות למעסיק ולומר לו שהוא מחויב בתשלום שכר.
אשמח לקבל סיוע פה. בינתיים אני נובר בספרי החוק לדיני עבודה ולא מוצא משהו מספיק ברור וחד משמעי....
תודה מראש!
לא יודע אם זה המקום לשאול... אבל אני לא מוצא תשובה באף מקום אחר.
עובד במשמרות שמרוויח לפי שעה - עשה משמרת אחת בחודש של 7 שעות, מרוויח על 7 שעות בלבד לאותו חודש...עשה 10 משמרות, מרוויח 70 וכו',
מקום העבודה זימן אותו ואת כל שאר עובדי המקום ליום השתלמות אשר הנוכחות בה חובה (צורך ריענון הכשרה שללא הכשרה זו, לא ניתן לעבוד במקום).
ההשתלמות הנה יום שלם, באמצ"ש.
לשם נוכחות ביום ההשתלמות על העובד להפסיד כסף שכן הוא עובד במקום נוסף ביום זה, מקום אשר לא קשור למקום העבודה אשר זימן אותו להשתלמות.
האם על מקום העבודה שזימן את העובד חלה החובה לשלם לו על פי שעה לפי משך זמן ההשתלמות, ואם כן, איפה זה מופיע בחוק?
עו"ד אחד ענה לי בחיוב בפורום אחר, שהמעסיק מחויב בתשלום, אך סירב לתת את האסמכתא לכך, ובלעדיה אין לי שום יכולת לפנות למעסיק ולומר לו שהוא מחויב בתשלום שכר.
אשמח לקבל סיוע פה. בינתיים אני נובר בספרי החוק לדיני עבודה ולא מוצא משהו מספיק ברור וחד משמעי....
תודה מראש!