שאלה בנוגע לחברת השמירה- אבטחה.
בחוזה שנחתם בין החברה לביני רשום שהשכר הוא גלובלי ואין קבלה של שעות נוספות בגלל השכר הגלובלי הגבוה. כמו כן אין אזכור בחוזה לגבי מוצ"ש ולילות ולא מקבלים תעריף של 150% כפי שמוגדר בחוק. אני לא מקבל אוכל בעבודה ולא תוספת כלכלה של 10 שקל ליום למשכורת. שאלתי היא האם אני יכול לתבוע את החברה לקבלת שעות נוספות אני יודע שהחוזה לא חוקי ולגבי מוצ"ש חגים ולילות יש סיכוי לזכות בתביעה?
בחוזה שנחתם בין החברה לביני רשום שהשכר הוא גלובלי ואין קבלה של שעות נוספות בגלל השכר הגלובלי הגבוה. כמו כן אין אזכור בחוזה לגבי מוצ"ש ולילות ולא מקבלים תעריף של 150% כפי שמוגדר בחוק. אני לא מקבל אוכל בעבודה ולא תוספת כלכלה של 10 שקל ליום למשכורת. שאלתי היא האם אני יכול לתבוע את החברה לקבלת שעות נוספות אני יודע שהחוזה לא חוקי ולגבי מוצ"ש חגים ולילות יש סיכוי לזכות בתביעה?