שאלה בנושא קביעות בבית החולים
בשביל חברה.
בעצם היא אחות מוסמכת ומחשבותיה היו בכיוון של להתחיל ללמוד לתואר ראשון ובעתיד חשבה גם לעבוד בקהילה, כלומר להתפטר.
כרגע היא עובדת במשרה מלאה פלוס משמרת שישית... והיא אחות נהדרת. כך שלא מפתיע שנתנו לה קביעות . זה די הפתיע אותה כי בקושי עבר שנתיים מתחילת עבודתה.
השאלה שלי היא, במה הקביעות מחייבת אותה כאחות? האם היא כפופה לגמרי לדרישות בית החולים?... אם תרצה להפחית אחוז משרה לצורך לימודים , האם יכוליפ לא לאפשר?
אם תרצה לעזוב ולהתפטר, האם יהיה אפשרי?
חיפשתי המון באינטרנט בנושא בשבילה, ולא מצאתי כלום שעוזר לקבל קצת מידע, מלבד עורכי דין שרוצים לקבוע פגישה בנושא...
כל מי שיודע קצת על הנושא... אשמח מידע או הפנייה למקורות הנכונים.
תודה...
בשביל חברה.
בעצם היא אחות מוסמכת ומחשבותיה היו בכיוון של להתחיל ללמוד לתואר ראשון ובעתיד חשבה גם לעבוד בקהילה, כלומר להתפטר.
כרגע היא עובדת במשרה מלאה פלוס משמרת שישית... והיא אחות נהדרת. כך שלא מפתיע שנתנו לה קביעות . זה די הפתיע אותה כי בקושי עבר שנתיים מתחילת עבודתה.
השאלה שלי היא, במה הקביעות מחייבת אותה כאחות? האם היא כפופה לגמרי לדרישות בית החולים?... אם תרצה להפחית אחוז משרה לצורך לימודים , האם יכוליפ לא לאפשר?
אם תרצה לעזוב ולהתפטר, האם יהיה אפשרי?
חיפשתי המון באינטרנט בנושא בשבילה, ולא מצאתי כלום שעוזר לקבל קצת מידע, מלבד עורכי דין שרוצים לקבוע פגישה בנושא...
כל מי שיודע קצת על הנושא... אשמח מידע או הפנייה למקורות הנכונים.
תודה...
