שאלה בנושא שעות נספות
שאלה בנושא שעות נספות
שלום. יש לי שאלה. בעבודה שלי מקובל לעבוד הרבה שעות נוספות. לפני שנה זה נהיה מעין חובה, שכולם נותנים 110% משרה. עד לאחרונה עמדתי בזה ללא בעיה. יש לי ילדה בת שנה, באותם ימים שאני עשיתי שעות נוספות, בעלי הוציא אותה מהמטפלת. לאחרונה בעלי שינה את מקום העבודה שלו ולכן לא יוכל יותר להוציא את הילדה. משמעות הדבר היא שאני לא אוכל לעשות שעות נוספות. כאשר הסברתי זאת למנהלת שלי, היא אמרה לי שכולם בחברה עובדים שעות נוספות, וגם אני חייבת לעשות זאת. המנהלת מסרה, כי במקרה זה אני מריעה את התנאים שלי בעצמי, לכן היא לא תוכל לפטר אותי , אלא אוכל לבחור להתפטר בעצמי ולא לקבל מכתב פיטורים ופיצויים. האם היא צודקת? האם מי שלא יכול לעמוד בדרישה לשעות נוספות, לא יקבל פיצויים ברגע ההתפטרות? חשוב להדגיש, כי אני מוכנה לעשות 100 % משרה, וגם סירוב שלי לעשות שעות נוספות הוא בגלל רצוני להיות יותר עם הילדה שלי. עוד חשוב להדגיש, כי כאשר עברתי לתפקיד הנוכחי בחברה, לא היתה דרישה מוסדרת לשעות נוספות, כלומר, זה היה משהו מקובל, אך לא דרישה. נוסף לזה, בחוזה האישי שלי כתוב שאני אעמוד לרשות החברה לפי צרכיה. תודה מראש .
שאלה בנושא שעות נספות
שלום. יש לי שאלה. בעבודה שלי מקובל לעבוד הרבה שעות נוספות. לפני שנה זה נהיה מעין חובה, שכולם נותנים 110% משרה. עד לאחרונה עמדתי בזה ללא בעיה. יש לי ילדה בת שנה, באותם ימים שאני עשיתי שעות נוספות, בעלי הוציא אותה מהמטפלת. לאחרונה בעלי שינה את מקום העבודה שלו ולכן לא יוכל יותר להוציא את הילדה. משמעות הדבר היא שאני לא אוכל לעשות שעות נוספות. כאשר הסברתי זאת למנהלת שלי, היא אמרה לי שכולם בחברה עובדים שעות נוספות, וגם אני חייבת לעשות זאת. המנהלת מסרה, כי במקרה זה אני מריעה את התנאים שלי בעצמי, לכן היא לא תוכל לפטר אותי , אלא אוכל לבחור להתפטר בעצמי ולא לקבל מכתב פיטורים ופיצויים. האם היא צודקת? האם מי שלא יכול לעמוד בדרישה לשעות נוספות, לא יקבל פיצויים ברגע ההתפטרות? חשוב להדגיש, כי אני מוכנה לעשות 100 % משרה, וגם סירוב שלי לעשות שעות נוספות הוא בגלל רצוני להיות יותר עם הילדה שלי. עוד חשוב להדגיש, כי כאשר עברתי לתפקיד הנוכחי בחברה, לא היתה דרישה מוסדרת לשעות נוספות, כלומר, זה היה משהו מקובל, אך לא דרישה. נוסף לזה, בחוזה האישי שלי כתוב שאני אעמוד לרשות החברה לפי צרכיה. תודה מראש .