שאלה בעניין עזיבת עבודה
אני עובדת במקום כלשהוא כ-3 שנים. אין לי ביטוח מנהלים. אני מאוד רוצה להתפטר, אבל חבל לי לוותר על הפיצויים. הבוס שלי אדם מאוד קשה עם כסף, ויש לי חשש שאאלץ ללכת בידיים ריקות. אני מאוד חיונית לו, עד כדי כך שאני עמוד התווך של המשרד שלו, ויהיה לו קשה למצוא מחליפה ראויה. חשבתי על שתי אופציות כדי לנסות לקבל את הפיצויים בכל זאת: א. לדבר על ליבו של הבוס, לומר לו שאני שחוקה ושאני מעוניינת לעזוב, אך לא יכולה לוותר על הפיצויים, ואם הוא מוכן לשקול לתת לי אותם, אפילו בחלקים. להגיע להסדר כלשהוא בצורה יפה ובלי דד ליין של עזיבה. אם אקבל פיצויים, יהיה לי מרווח נשימה כלשהוא לחפש עבודה בנחת. ב. לחפש עבודה וכשאני מוצאת - לתת את החודש התרעה מראש כמקובל, ולקוות שבחודש הזה אוכל לשכנע את הבוס לקבל את הפיצויים. אנא ייעצו לי מה האופציה העדיפה מבין השתיים?
אני עובדת במקום כלשהוא כ-3 שנים. אין לי ביטוח מנהלים. אני מאוד רוצה להתפטר, אבל חבל לי לוותר על הפיצויים. הבוס שלי אדם מאוד קשה עם כסף, ויש לי חשש שאאלץ ללכת בידיים ריקות. אני מאוד חיונית לו, עד כדי כך שאני עמוד התווך של המשרד שלו, ויהיה לו קשה למצוא מחליפה ראויה. חשבתי על שתי אופציות כדי לנסות לקבל את הפיצויים בכל זאת: א. לדבר על ליבו של הבוס, לומר לו שאני שחוקה ושאני מעוניינת לעזוב, אך לא יכולה לוותר על הפיצויים, ואם הוא מוכן לשקול לתת לי אותם, אפילו בחלקים. להגיע להסדר כלשהוא בצורה יפה ובלי דד ליין של עזיבה. אם אקבל פיצויים, יהיה לי מרווח נשימה כלשהוא לחפש עבודה בנחת. ב. לחפש עבודה וכשאני מוצאת - לתת את החודש התרעה מראש כמקובל, ולקוות שבחודש הזה אוכל לשכנע את הבוס לקבל את הפיצויים. אנא ייעצו לי מה האופציה העדיפה מבין השתיים?