שאלה דחופה!
שאלה דחופה!
בן הזוג שלי עובד כמאבטח באחת החברות הגדולות- עובד ללא חוזה. במסגרת העבודה הוא מאבטח בשעות הפעילות ושעות עבודתו מוגדרת עד שעה לאחר סגירת הסניף- אך כמובן מאחר ואין חוזה העניין הנ"ל לא מעודכן בשום מקום ואין לו אסמכתא על כך. בזמן האחרון הוא נאלץ להשאר שעות ארוכות מעבר לשעות העבודה ללא הודעה מוקדמת (הם מחייבים אותו להשאר ולא שואלים אותו אם הוא מעונין לעבוד שעות נוספות, פשוט לא מאשרים לו ללכת ומאחר וברוב המקרים הוא לבד אם ישאיר עמדה עזובה- יפוטר), על השעות הנוספות הללו הוא מקבל כשכר רגיל (גם אם הם חורגות מ8 שעות משמרת או חורגות לשעות הלילה), שאלותי הן: האם זה חוקי לחייב אדם להשאר מעבר לשעות העבודה? האם זה חוקי לא לשלם לו לפי שעות נוספות? מה הייתם ממליצים לנו לעשות? מלבד העובדה שזה לא נשמע בסדר, בן זוגי הוא סטודנט שחייב את העבודה הזו שהינה היחידה שמתאימה לשעות העבודה שלו ולכן הוא מקבל את המרות הזו במשך תקופה ארוכה למרות הבעיתיות שבה. תודה על עזרתכם!
שאלה דחופה!
בן הזוג שלי עובד כמאבטח באחת החברות הגדולות- עובד ללא חוזה. במסגרת העבודה הוא מאבטח בשעות הפעילות ושעות עבודתו מוגדרת עד שעה לאחר סגירת הסניף- אך כמובן מאחר ואין חוזה העניין הנ"ל לא מעודכן בשום מקום ואין לו אסמכתא על כך. בזמן האחרון הוא נאלץ להשאר שעות ארוכות מעבר לשעות העבודה ללא הודעה מוקדמת (הם מחייבים אותו להשאר ולא שואלים אותו אם הוא מעונין לעבוד שעות נוספות, פשוט לא מאשרים לו ללכת ומאחר וברוב המקרים הוא לבד אם ישאיר עמדה עזובה- יפוטר), על השעות הנוספות הללו הוא מקבל כשכר רגיל (גם אם הם חורגות מ8 שעות משמרת או חורגות לשעות הלילה), שאלותי הן: האם זה חוקי לחייב אדם להשאר מעבר לשעות העבודה? האם זה חוקי לא לשלם לו לפי שעות נוספות? מה הייתם ממליצים לנו לעשות? מלבד העובדה שזה לא נשמע בסדר, בן זוגי הוא סטודנט שחייב את העבודה הזו שהינה היחידה שמתאימה לשעות העבודה שלו ולכן הוא מקבל את המרות הזו במשך תקופה ארוכה למרות הבעיתיות שבה. תודה על עזרתכם!