שאלה לגבי דרך תשלום ימ''מ (מעסיק/ביטוח לאומי)

[dodoi]

שאלה לגבי דרך תשלום ימ''מ (מעסיק/ביטוח לאומי)

אהלן חבר'ה,

חזרתי מצו 8 וחיפשתי תשובה באתר ביטוח לאומי עבור הדבר הבא :

אני מרוויח כ1,500-2,000 שקלים בחודש (למשך החודשיים האחרונים) האם אני מוכרח להביא את הטופס 3010 למעסיק שלי? או שאני יכול דרך ביטוח לאומי לעשות את התהליך?

אני לא עלול להפסיד כסף אם אני מעביר את הטופס דרך המעסיק שלי (בגלל גובה השכר הנוכחי) ולא דרך ביטוח לאומי?

תודה מראש לעוזרים.

 

[Truly Scrumptious]

אין פה דילמה

אם אתה עובד מעל 75 יום ברוטו אצל המעסיק - אתה חייב להגיש דרך המעסיק.

אתה תקבל מביטוח לאומי מסמך המראה כמה המעסיק שלך קיבל וזה הסכום שצריך להגיע אליך בתלוש שכר (לאחר הורדות מיסים וכדומה)

במידה ואתה מועסק פחות מ-75 יום אצל המעסיק הנוכחי- אתה מגיש דרך בט"ל.

 

[dodoi]

שאתה אומר ברוטו...

אתה מתכוון ימי עבודה אצל אותו מעסיק? בתלושי שכר שלי לא מצויין (באף אחד מהם) כמה ימים עבדתי באותו חודש (רשום 0) למרות שלי אמור להיות רישום כולל אבל לך תוכיח את זה לבט''ל.

 

[guya72]

תגמול ימ"מ

אין הבדל בקבלת התגמול דרך מעביד או ישירות דרך בט"ל.
הסכום הוא אותו סכום.
מאחר ומשכורתך נמוכה, אזי אתה תקבל תגמול לפי המינימום שזה כ-5600 ש"ח לחודש.

 

[dodoi]

בכל מקרה אני אבהיר את עצמי..

נניח שאני מרוויח 2,000 - 1,500 שקל בחודש, ואני מזין באתר של ביטוח לאומי את הימים שנקראתי לשירות, ושהמשכורת החודשית שלי היא מתחת ל5,692 שקל בכל אחד משלושת החודשים שקדמו לחודש תחילת השירות.

האם הסכום שמחושב הוא המגיע לי בכל מקרה? בין אם עשיתי את ההליך דרך ביטוח לאומי או דרך המעסיק? זה מה שלא ברור לי. האם יש מצב שאפסיד כסף?

 

[Truly Scrumptious]

אני אסביר שנית (ואני בחורה)

אם עבדת מעל 75 ברוטו אצל אותו מעסיק - אתה חייב להגיש דרכו!

בט"ל מחשבים לפי 3 חודשי משכורות אחרונים או לפי שכר מינימום (הממוצע הגבוה מבין השניים).

התשלום שהמעסיק יקבל יועבר אליך בתלוש שכר דרך הברוטו, ממנו ירדו מיסים וכדומה.

אתה תקבל הביתה מסמך של בט"ל המציג מה הסכום שהועבר למעסיק- זה בדיוק הסכום שתצטרך לראות בברוטו שלך בשכר. הסכום לא דומה, פנה למעסיק ודאג שישלם את הכל.

 

[dodoi]

רב תודות לך..

כתבתי שאין לי דרך ממשית לראות אם עבדתי 75 ימים כי לא מצויין אצלי בתלוש משכורת החודשית.

אבל הבהרת לי את הנקודה עם העניין שאמרת שלוקחים את הגבוה מבין השניים.

 

[Truly Scrumptious]

בוא ננסה לחשב זאת

כמה זמן אתה עובד אצל המעסיק הנוכחי?

75 יום ברוטו (זה כולל שבתות, חגים וכו') זה כ- חודשיים וחצי

 

[dodoi]

זה קצת מורכב.

עבדתי אצלו ממרץ עד סוף יוני. בחודשיים יולי-אוגוסט לא עבדתי אצלו כלל.
חזרתי לעבוד אצלו בתחילת ספטמבר השנה, וגוייסתי ב16/11 ל12 ימי מילואים. בסה''כ זה יוצא יותר מ75 ימי ברוטו, אם החישוב הוא מספטמבר (ולא מכל התקופה) אז זה יוצא קצת גבולי אני חושב.

 

[Truly Scrumptious]

אם עבדת כל ספטמבר וכל אוקטובר

אז בספטמבר היו 30 ימים ובאוקטובר 31 ימים
זה 61 ימים ברוטו + עוד 15 יום בנובמבר זה סה"כ 76 יום ברוטו.

בקיצור-עליך להגיש דרך המעסיק

 

[dodoi]

כן אבל -

התחלתי ב3 לספטמבר את העבודה בתאכלס. (יום ראשון לעבודה)

אני אדבר איתו מחר ונראה מה הוא אומר. המון תודה לך.

 

[guya72]

לא חשוב איך תגיש

הסכום שתקבל הוא אותו סכום.
כפי שנענית, ביטח לאומי שולח מכתב ובו רשום הסכום שהועבר למעסיק - עליך לוודא כי זה הסכום שקיבלת.

רק קח בחשבון כי מסכום זה מקוזזים תשלומי מס הכנסה + ביטוח לאומי/ ביטוח בריאות.

 

[dodoi]

הבנתי -

אז בעצם אני אמור לקבל מהמעסיק תלוש נוסף עבור הימ''מ ולראות שם גם את הניכויים. (כרגע אני פטור עדיין ממס הכנסה)

במחשבון לתשלום תגמולים בביטוח לאומי (כשמכניסים ימים ואת השכר וכו') מחשב את השכר ברוטו או נטו שמגיע לי?

 

[guya72]

לא הבנת נכון

את הכסף תקבל מהמעסיק במשכורת הבאה (יהיה שם סעיף "מילואים" או משהו דומה)
לא בתלוש נפרד.

המחשבון של ביטוח לאומי - מציג את שכר הברוטו.