זה תלוי:
כדי שתהיה לך צבירה לשבתון, שזו בעצם קרן השתלמות לכל דבר עליך לתוח חשבון, במקרה של משרד החינוך זה בבנק הבנילאומי ועל המעביד להפריש לך מדי חודש סכום כסף (חלק מהמשכורת וחלק המעביד). אם המעביד הפריש לך כספים באופן סדיר ואת עוברת למשרד החינוך, מודיעים על כך לבנק ומשרד החינוך ממשיך להפריש כספים כך שבתום 7 שנים רצופות תהיי זכאית לשבתון. אני חושבת שיציאה לשבתון במשרד החינוך תלויה גם בכך שהינך עובדת קבועה במערכת (כלומר שעשית תעודת הוראה ואת מוכרת כעובדת קבועה ולא זמנית), אבל את זה צריך לברר כי איני בטוחה. אם לא נפתחה לך קרן השתלמות שכזו בודאי שלא תהיי זכאית לשום שבתון. יש מוסדות "מוכרים שאינם רשמיים" כגון סול"ם בירושלים שכן מפרישים כספים לקרן השתלמות של עובדי הוראה המוכרת במשרד החינוך , אז צריך לבדוק בכל מקרה לגופו.
