שאלה לגבי חוזה עבודה
עבדתי כמאבטח 7 חודשים והתפטרתי. העניין הוא שלפני תחילת העבודה חתמתי על חוזה שבו הכרזתי כי אני מתחייב לעבוד 9 חודשים ובמקרה של הפרת חוזה מצדי, אני אחוייב לשלם קנס (בשווי ההכשרה/קורס שעברתי). להפתעתי, המנהל לא דרש שאשלם את הקנס. אני, מצידי, ביקשתי שהחברה תשלם לי את דמי החופש המגיעים לי עפ"י החוק (לפני כן לא ניצלתי אף יום). ובכן, דיברתי עם המנהל והוא אמר שאני אקבל את כל הכסף המגיע לי תוך חודש מיום ההתפטרות והגדיר את זה כגמר משכורת. כעבור חודש וחצי התקשרתי עליו על מנת לברר על הכסף המגיע לי. הוא מבחינתו היה מאד מופתע ואמר שלא מגיע לי כלום ושכנראה לא הבנתי אותו נכון. הוא טען שהכסף המגיע לי (מעל 1000 ש"ח) מכסה את הקנס המגיע לי. חשוב להזכיר שלפני כן הוא לא הזכיר שום קנס (ואם לוקחים את היחס של הקנס המגיע לי על החודשיים שלא עבדתי הסכום לא מגיע ל-1000 ש"ח). נקודה נוספת היא, שבזמן העבודה לא קיבלתי אחוזים (שעות נוספות) על שעות לילה וגם כשעבדתי מעל 8 שעות רצופות באותו יום, והיו הרבה ימים כאלה. מה אתם מציעים? האם כדאי לתבוע את החברה?
עבדתי כמאבטח 7 חודשים והתפטרתי. העניין הוא שלפני תחילת העבודה חתמתי על חוזה שבו הכרזתי כי אני מתחייב לעבוד 9 חודשים ובמקרה של הפרת חוזה מצדי, אני אחוייב לשלם קנס (בשווי ההכשרה/קורס שעברתי). להפתעתי, המנהל לא דרש שאשלם את הקנס. אני, מצידי, ביקשתי שהחברה תשלם לי את דמי החופש המגיעים לי עפ"י החוק (לפני כן לא ניצלתי אף יום). ובכן, דיברתי עם המנהל והוא אמר שאני אקבל את כל הכסף המגיע לי תוך חודש מיום ההתפטרות והגדיר את זה כגמר משכורת. כעבור חודש וחצי התקשרתי עליו על מנת לברר על הכסף המגיע לי. הוא מבחינתו היה מאד מופתע ואמר שלא מגיע לי כלום ושכנראה לא הבנתי אותו נכון. הוא טען שהכסף המגיע לי (מעל 1000 ש"ח) מכסה את הקנס המגיע לי. חשוב להזכיר שלפני כן הוא לא הזכיר שום קנס (ואם לוקחים את היחס של הקנס המגיע לי על החודשיים שלא עבדתי הסכום לא מגיע ל-1000 ש"ח). נקודה נוספת היא, שבזמן העבודה לא קיבלתי אחוזים (שעות נוספות) על שעות לילה וגם כשעבדתי מעל 8 שעות רצופות באותו יום, והיו הרבה ימים כאלה. מה אתם מציעים? האם כדאי לתבוע את החברה?