שאלה לגבי ימי מחלה בעבודה (לא מועדפת) + מסים

[BabyFace33]

שאלה לגבי ימי מחלה בעבודה (לא מועדפת) + מסים

ככה, אני עובדת בחנות בגדים- לא מועדפת, חטפתי איזה מחלה (וירוס) וקיבלתי 3 ימי מחלה. (בעקרון אמורה להיות בבית עד מחר כולל. ומחר אני הולכת למשמרת בוקר) לא יודעת איך זה עובד בימי מחלה- יכולים לחייב אותי להגיע במפאת קוצר בכח אדם? אני מקבלת על כך תשלום? נותנת את ההעתק מקופ"ח למנהלת שלי? מה עושים עם ימי מחלה קיצר? ודבר שני, ראיתי בתלוש משכורת חיוב על מס בריאות של 100 ומשהו שקל. אמורים לחייב אותי על מסים? כל עזרה תתקבל בברכה.. תודה

 

[Corona Extra]

את אזרחית המדינה?

 

[BabyFace33]

ומטרת השאלה היא?

כן אזרחית מאוד מאוד טרייה של המדינה. יש לי 3 ימי מחלה. ומה זתומרת לא צברתי מספיק? תודה רבה

 

[Corona Extra]

המטרה היא לגרום לחשוב טיפה

 

[פיקציה סגולה]

קצמת תשובות...

ימי מחלה זה תלוי כמה צברת, בעיקרון על יום מחלה אחד לא מקבלים החזר מיומיים והלאה מקבלים איזשהו החזר על ימי מחךה באחוזים מהמשכורת.... אלא אם כן ךא עבדת מספיק כדי לצבור ימי מחלה. למנהלת שלך את צריכה לתת את אישור המחלה המקורי(לא עותק). מס בריאות קיים ואכן את מחוייבת לשלם אותו (כשאת רואה מס בריאות וביטוח לאומי זהבעצם פיצול של מה שמשלמים לביטוח לאומי כשלא עובדים)