שאלה לגבי מועמדויות למקומות עבודה
במקרים רבים, כשאני בראיונות, אומרים לי מעסיקים פוטנציאליים את אחד הדברים הבאים:
1. "אתה חסר נסיון"- כן, ברור שאהיה חסר נסיון בתחום שהוא חדש לגמרי עבורי (אתמול, לשם הדוגמה, נבחנתי לתפקיד של עורך זוטר בעיתון די נפוץ). אמרתי שאני לומד מהר, אבל זה לא ממש מסייע לי.
2. "אתה אובר קווליפייד"- בעבר נבחנתי לתפקיד של הדרכה במוזיאון. התגובה שלי לרוב, היא שעדיף אדם בעל כישורים עודפים, לאדם בלא הכישורים הדרושים.
נראה לי שזה סוג של מעגל סגור, יש לך טיפים לאיך לפרוץ אותו?
תודה מראש.
במקרים רבים, כשאני בראיונות, אומרים לי מעסיקים פוטנציאליים את אחד הדברים הבאים:
1. "אתה חסר נסיון"- כן, ברור שאהיה חסר נסיון בתחום שהוא חדש לגמרי עבורי (אתמול, לשם הדוגמה, נבחנתי לתפקיד של עורך זוטר בעיתון די נפוץ). אמרתי שאני לומד מהר, אבל זה לא ממש מסייע לי.
2. "אתה אובר קווליפייד"- בעבר נבחנתי לתפקיד של הדרכה במוזיאון. התגובה שלי לרוב, היא שעדיף אדם בעל כישורים עודפים, לאדם בלא הכישורים הדרושים.
נראה לי שזה סוג של מעגל סגור, יש לך טיפים לאיך לפרוץ אותו?
תודה מראש.