שאלה לגבי תאונה במקום העבודה

[nadav1974]

שאלה לגבי תאונה במקום העבודה

השאלה היא - האם התאונה במצב הבא היא תאונת עבודה או לא? העובד הינו עובד קבלן הממוקם באופן קבוע אצל לקוח מסויים. הלקוח מעמיד לרשות העובדים, ובכלל זאת - עובדי קבלן, מכון כושר, הממוקם באתר הלקוח, לשימושם במהלך יום העבודה או לפני או אחרי (כמובן לא במסגרת שעות העבודה שלהם - העבודה איננה קשורה למכון עצמו). תאונה שקרתה בשל התרשלות (לפחות חלקית) של מדריך הכושר, שהינו עובד מטעם החברה החברה - תאונת עבודה או לא? אם זה רלוונטי, התאונה קרתה באמצע יום העבודה. הרופא בקופ"ח נתן ימי מחלה. ההבדל מבחינתי הוא, שחברת הקבלן לא משלמת עבור יום המחלה הראשון, ואם מדובר בתאונת עבודה, למיטב הבנתי משולם גם זה וגם הוצאות רפואיות (במקרה הזה - פנייה למוקד חירום של קופ"ח). בתודה מראש, נדב

 

[עורכת דין ענבר]

תאונה במכון כושר בשעות העבודה

שלום רב, השאלה שצריכה להשאל היא, אם כפי שאמרת השימוש במכון הכושר או בשעות שלפני ואחרי העבודה, ואינם במסגרת שעות העבודה, מה מעשיך היו באמצע שעות היום במכון הכושר, האם הפסקת לעבוד? או שזה היה במסגרת הפסקה שבסיומה היית אמור לשוב למקום עבודתך. חשוב גם לדעת במה התרשל מדריך הכושר. ככל שאני רואה את זה, היות והעובד הוא עובד החברה, והמכון ממוקם במקום עבודה, יש סיכוי שביטוח לאומי יכיר בתאונה בתאונה שארעה במהלך העבודה. אך שוב, יש לגשת לעו"ד , לפרוס בפניו את מלוא העובדות, על מנת שיכריע בעניין. תעזר גם בפורום ביטוח לאומי, בברכה,

 

[רקדנית2005]

אין כללים חד משמעיים

הביטוח הלאומי מנסה להתנער מתאונות שכאלו כ"תאונות עבודה". ברם, בתי הדין לעבודה בודקים את הזיקה בין אופי הפעילות למקום העבודה וכאשר מתברר שהמדובר בפעילות שיזם המעביד על מנת ליצור גיבוש בין העובדים, להגדיל את המוטיבציה שלהם ביחס למקום העבודה וכו' לעיתים מכירים באירועים כתאונות עבודה. בין אם המדובר בתאונת עבודה כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי ובין אם לאו, ראוי לבחון האם אין כאן עילת תביעה בנזיקין נגד מזיקים שונים לרבות המעביד הישיר, מדריך הכושר, המעביד הפורמלי (הקבלן) ועוד. על מנת לבחון את כל האספקטים ולהגן על זכויותיך ועל האינטרסים שלך מומלץ שתתיעץ עם עורך דין המתמחה בנזיקין.