שאלה לגבי תאונה במקום העבודה
השאלה היא - האם התאונה במצב הבא היא תאונת עבודה או לא? העובד הינו עובד קבלן הממוקם באופן קבוע אצל לקוח מסויים. הלקוח מעמיד לרשות העובדים, ובכלל זאת - עובדי קבלן, מכון כושר, הממוקם באתר הלקוח, לשימושם במהלך יום העבודה או לפני או אחרי (כמובן לא במסגרת שעות העבודה שלהם - העבודה איננה קשורה למכון עצמו). תאונה שקרתה בשל התרשלות (לפחות חלקית) של מדריך הכושר, שהינו עובד מטעם החברה החברה - תאונת עבודה או לא? אם זה רלוונטי, התאונה קרתה באמצע יום העבודה. הרופא בקופ"ח נתן ימי מחלה. ההבדל מבחינתי הוא, שחברת הקבלן לא משלמת עבור יום המחלה הראשון, ואם מדובר בתאונת עבודה, למיטב הבנתי משולם גם זה וגם הוצאות רפואיות (במקרה הזה - פנייה למוקד חירום של קופ"ח). בתודה מראש, נדב
השאלה היא - האם התאונה במצב הבא היא תאונת עבודה או לא? העובד הינו עובד קבלן הממוקם באופן קבוע אצל לקוח מסויים. הלקוח מעמיד לרשות העובדים, ובכלל זאת - עובדי קבלן, מכון כושר, הממוקם באתר הלקוח, לשימושם במהלך יום העבודה או לפני או אחרי (כמובן לא במסגרת שעות העבודה שלהם - העבודה איננה קשורה למכון עצמו). תאונה שקרתה בשל התרשלות (לפחות חלקית) של מדריך הכושר, שהינו עובד מטעם החברה החברה - תאונת עבודה או לא? אם זה רלוונטי, התאונה קרתה באמצע יום העבודה. הרופא בקופ"ח נתן ימי מחלה. ההבדל מבחינתי הוא, שחברת הקבלן לא משלמת עבור יום המחלה הראשון, ואם מדובר בתאונת עבודה, למיטב הבנתי משולם גם זה וגם הוצאות רפואיות (במקרה הזה - פנייה למוקד חירום של קופ"ח). בתודה מראש, נדב