שאלה לעורכי דין :
מתוך הסכם שכר טרחת עו"ד :
"עבור הטיפול בניהול התיק יקבל העו"ד שכ"ט מצטבר כאמור להלן :
1. ככל שיתקבל סכום חד פעמי - 15% מהסכום החד פעמי שיתקבל .
לחילופין
2. ככל שיהיה זכאי הלקוח לתשלום חודשי - 15% מתוך מכפלת 50 חודשי זכאות לתשלום "
שאלה - מה קורה אם בהסכם הפשרה סוכם גם על תשלום חד פעמי וגם על תשלומים ? האם לפי הבנתכם את החוזה, האם שכ"ט אמור להיות מחושב גם מהסכום החד פעמי וגם מהתשלום החודשי או רק מאחד מהם ? ( נראה שעו"ד לא לקח בחשבון אפשרות של שילוב של גם תשלום חד פעמי וגם תשלומים חודשיים )
תודה מראש למשיבים .
מתוך הסכם שכר טרחת עו"ד :
"עבור הטיפול בניהול התיק יקבל העו"ד שכ"ט מצטבר כאמור להלן :
1. ככל שיתקבל סכום חד פעמי - 15% מהסכום החד פעמי שיתקבל .
לחילופין
2. ככל שיהיה זכאי הלקוח לתשלום חודשי - 15% מתוך מכפלת 50 חודשי זכאות לתשלום "
שאלה - מה קורה אם בהסכם הפשרה סוכם גם על תשלום חד פעמי וגם על תשלומים ? האם לפי הבנתכם את החוזה, האם שכ"ט אמור להיות מחושב גם מהסכום החד פעמי וגם מהתשלום החודשי או רק מאחד מהם ? ( נראה שעו"ד לא לקח בחשבון אפשרות של שילוב של גם תשלום חד פעמי וגם תשלומים חודשיים )
תודה מראש למשיבים .