שאלה מאת השואלת H-(

[השואלת]

שאלה מאת השואלת H-(

כאשר אירעה לעובד תאונת עבודה - האם נכון כי 75% מנזקיו יכוסו ע``י המל``ל? האם ניתן לתבוע את המעביד על רשלנות בגין סכומים נוספים? באם לא היתה רשלנות מי מממן את 25% הנותרים? נא האירו עיני. תודה

 

[יוסאריאן 4]

האם עינייך חשוכות?

דבר ראשון - ביטוח לאומי לא מכסה דווקא 75% מהנזקים. הוא משלם דמי פגיעה (שזה 75% מהשכר) למשך התקופה שבה העובד לא כשיר בכלל לעבודה, עד מקסימום 182 ימים, ולאחר מכן - משלם גמלת נכות, בהתאם לאחוז הנכות שנקבע (כש100% נכות שווים ל-75% מהשכר). הוא לא משלם על נזקים של כאב וסבל, ולא משלם על נזקים אחרים (מלבד הוצאות ריפוי). כשהמעביד איננו אשם בתאונה - אז תלוי. לפעמים יש קופות גמל שמכסות את ההפרש. לפעמים יש גם הסכם קיבוצי שמחייב את המעביד לשלם את ה-25% החסרים, ואם אין כל אלה ואין ביטוח אישי - העובד מפסיד.

 

[השואלת]

חן חן לך.עיני חשוכות-מה לעשות.

 

[השואלת]

אגב,האם הוכר נזק נפשי כנזק לענין זה

 

[יסאריאן 60]

באנו חושך לגרש.

אני לא כל כך מבין את השאלה לגבי ``נזק לענין זה``. כמו שכתבתי, ביטוח לאומי לא משלם על ``נזק``. הוא משלם - למי שנקבעה לו נכות מעבודה - גמלת נכות מעבודה (מענק או קצבה). אם למישהו יש נכות בתחום הנפשי וכך נקבע על ידי ועדה רפואית, אז גם הוא זכאי לגמלה לפי שיעור הנכות שלו.

 

[השואלת]

תודה לך,יהודה המכבי

 

[יסאריאן 60]

אין בעד מה, אבל מה עם הייצוג?

במשפטי התעבורה?

 

[השואלת]

what are you talking about? ;-p

האם מדובר על עניינה של כב` המנהלת? אם כן - היא הסתדרה לבד ובעזרת חברים כידוע. אם מדובר עלי - כרגע דווקא יש תיק באופק הקשור לתעבורה באופן עקיף. -למה , אתה זקוק לייעוץ? (לא נראה לי....אתה מפליא בידיעותיך גם בעניין זה , וזו אינה גוזמה)

 

[יוסאריאן 6]

תסתכלי כמה שורות יותר למטה.

 

[ענת גוטמן]

אם היא לא רוצה, אני מתנדבת...

 

[השואלת]

סוף סוף יש רוח התנדבות במדינה

 

[יסאריאן 60]

חשבתי שהרוח זה מהשקע הברומטרי.