שאלה מהכיוון השני

[הדר בהכנות]

שאלה מהכיוון השני

שלום רב, בקרוב מאוד אתחיל לעבוד כמנהל מחלקה של 4 עובדים בחברת היי טק. מעולם לא הייתי ממש מנהל בחברה מסודרת, הייתי רוצה לשמוע, כיצד ניתן להתחיל את האינטראקציה עם חברי המחלקה ברגל ימין. כעקרון אני טיפוס חיובי, והסגנון שלי הוא של שקיפות, נועם, ותקשורת טובה. האם עלי לנאום? לחכות קצת ולהכיר את כולם? אשמח לשמוע קצת טיפים תודה

 

[לביאה בפעולה]

ברוך הבא../images/Emo140.gif

אני כן הייתי מכנסת את כולם, עדיף לחדר ישיבות קטן או לחדרי כדי ליצור אוירה אינטימית ולא ריחוק. הייתי מספרת על עצמי ומבקשת מכל אחד שיציג את עצמו, ויספר קצת על עצמו ועל מה שהוא עושה בעבודה. הייתי מציגה את ציפיותי לעתיד מהמחלקה במישור הבינאישי ובמישור המיקצועי. והייתי אומרת שבימים הקרובים אני אנהל שיחות אישיות עם כל אחד מהם. בתור מנהלת, תמיד כשאני לא בטוחה אז אני שואלת את עצמי, "אם הייתי במקום עובדי, מה הייתי רוצה שהבוס שלי יעשה", ואז קל לי יותר להגיע להחלטה.

 

[הדר בהכנות]

תודה

נראה שאת מנהלת מעולה! בכל מקרה, אני אאמץ את הטיפ שלך, אני גם קורא את הספר - "הזכות לנהל" של אור-לי פקר, אבל הוא יותר כללי ועוזר לעצב גישה כללית לניהול. תודה!