שאלה על הלנת שכר

[תירתיר]

שאלה על הלנת שכר

שאלה על הלנת שכר
שלום, אני עובדת השייכת לעירייה, תחת חוזה העסקה מיוחד המונע ממני כל זכות סוציאלית או אחרת- התשלום הוא על שעות עבודה ונסיעות בלבד. המשכורת שולמה עד כה ב-15 לחודש הבא, אך עקב קשיים כלכליים של העירייה משכורת ספטמבר עוכבה עד ה-4.11 , וגם אז נכנס רק רבע מהשכר . האם יש לי איזו זכות לתביעה בעניין? ומה עושים לגבי חישוב תשלום חופשת הלידה במקרה של משכורות מאוחרות וחלקיות? (אני אמורה לצאת בדצמבר)

 

[שיר ורד]

תשובות

שאלה על הלנת שכר
שלום, אני עובדת השייכת לעירייה, תחת חוזה העסקה מיוחד המונע ממני כל זכות סוציאלית או אחרת- התשלום הוא על שעות עבודה ונסיעות בלבד. המשכורת שולמה עד כה ב-15 לחודש הבא, אך עקב קשיים כלכליים של העירייה משכורת ספטמבר עוכבה עד ה-4.11 , וגם אז נכנס רק רבע מהשכר . האם יש לי איזו זכות לתביעה בעניין? ומה עושים לגבי חישוב תשלום חופשת הלידה במקרה של משכורות מאוחרות וחלקיות? (אני אמורה לצאת בדצמבר)

תשובות
1. מלבד שכר עבור שעות עבודה ונסיעות, מגיעים לך לפי חוק גם התשלומים הבאים דמי הבראה (אם עבדת מעל שנה) חופשות (או פדיון חופשה בסיום יחסי עובד מעביד) ודמי מחלה, אם חלית במהלך תקופת העבודה. 2. אם ועד העבודים של העיריה לא הגיש תביעה לבית הדין לעבודה הכולל גם אותך בתובעים, את רשאית להגיש תביעה בגין הלנת שכר על כל הלנות השכר בשלוש השנים האחרונות, ששולמו באחור של פחות בשנה ועל כל הלנות השכר שטרם שולמו (לגביהם תצטרכי לתבוע גם את השכר המולן וגם פיצויי הנה). 3. חישוב דמי הלידה, צריך להתבצע בגין 3 חודשי העבודה האחרונים שקדמו ללידה. במקרה של עיכוב בקבלת תלושי השכר,ייתכן שתצטרכי כנראה לדחות את הגשת הבקשה עד לקבלת התלושים הרלבנטיים. אני מציע לך לפנות ישירות לביטוח הלאומי ולשאול בעניין, אינך עובד העיריה היחידה שילדה/תלד בתקופה האחרונה ובטח הם כבר מתורגלים בשאלה הזו.

 

[יוסאריאן]

את זכאית להגיש תביעה בכל מקרה.

תשובות
1. מלבד שכר עבור שעות עבודה ונסיעות, מגיעים לך לפי חוק גם התשלומים הבאים דמי הבראה (אם עבדת מעל שנה) חופשות (או פדיון חופשה בסיום יחסי עובד מעביד) ודמי מחלה, אם חלית במהלך תקופת העבודה. 2. אם ועד העבודים של העיריה לא הגיש תביעה לבית הדין לעבודה הכולל גם אותך בתובעים, את רשאית להגיש תביעה בגין הלנת שכר על כל הלנות השכר בשלוש השנים האחרונות, ששולמו באחור של פחות בשנה ועל כל הלנות השכר שטרם שולמו (לגביהם תצטרכי לתבוע גם את השכר המולן וגם פיצויי הנה). 3. חישוב דמי הלידה, צריך להתבצע בגין 3 חודשי העבודה האחרונים שקדמו ללידה. במקרה של עיכוב בקבלת תלושי השכר,ייתכן שתצטרכי כנראה לדחות את הגשת הבקשה עד לקבלת התלושים הרלבנטיים. אני מציע לך לפנות ישירות לביטוח הלאומי ולשאול בעניין, אינך עובד העיריה היחידה שילדה/תלד בתקופה האחרונה ובטח הם כבר מתורגלים בשאלה הזו.

את זכאית להגיש תביעה בכל מקרה.
גם אם ועד העובדים הגיש תביעה שכללה אותך, ועשה את זה בלי שייפית כחו לייצג אותך, את זכאית להגיש תביעה. בדרך כלל כשעירייה מעכבת תשלום שכר, היא לא מעכבת את הוצאת התלושים, אז לא נראה לי שאת צריכה להתעכב בתביעה לדמי לידה.