שאלה על חידוש חוזה

[crunk1]

שאלה על חידוש חוזה

שלום, אם התחייבתי בחוזה להעסקה לתקופה של 6 חודשים, סיימתי את התקופה הזאת, והמשכתי לעבוד בחברה, ולאחר כ 9 חודשים החתימו אותי שוב על אותו חוזה שבו שוב אני מתחייב לעבוד עוד 6 חודשים - האם החוזה הוא חוקי? הרי את ה 6 חודשים שהתחייבתי במקור כבר סיימתי - האם יש תוקף חוקי לחוזה כזה שמחדש את ההתחייבות?

 

[דובי 46]

חוקי בצורה אחרת

אם חוזה חדש את את או אתה יכולים לבקש שכר יותר גבוהה או תנאים יותר טובים . אך לחתום על אותו החוזה פעם שנייה ? רק אם יחשיבו הוותק , לפנסיה ולפיצויים.

 

[avi1976]

ניתן לחתום על כל דבר

השאלה אם הוא חוקי ותקף. חתימה על חוזה זה נועלת אותך ל-6 חודשי עבודה נוספים ויתכן ואף מקבלת את הסכמתך להרעה בתנאים, כלומר, לא תוכל לתבוע בעתיד ולטעון שהורעו תנאייך וסירבת לכך!

 

[crunk1]

מה אם

בחוזה המשכורת עלתה (כך זה היה לכל העובדים), אבל אני מניח שאם הייתי מסרב לחתום על החוזה, הברירה שלי הייתה פיטורין... האם החוק לצידי במקרה הזה, אם אני לא אעבוד 6 חודשים?

 

[avi1976]

כל מקרה ומסמך לגופו

אם לא היית חותם הם היו זכאים לפטר אותך וגם לא היית חייב לעבוד 6 חודשים. כעת הינך מחוייב ל-6 חודשים נוספים בהנחה שהינם משלמים לך את כל הנדרש לפי חוק ולא תהיה הרעה בתנאיך...

 

[crunk1]

עוד שאלה

אוקיי, אבל מה אם הייתי באותו רגע מעוניין להמשיך לעבוד במשך חודשיים? מצד אחד לא רציתי להתפטר/שיפטרו אותי בגלל סירוב לחתום, אבל עכשיו מצד שני לא בא בחשבון שאני אתחייב לעוד 6 חודשי עבודה, אם את ההתחייבות הראשונית שלי כבר סיימתי, והשיפור בתנאים היה לכל העובדים, וגם ככה היה צריך להיעשות מזמן... יש איזשהם חוקי עבודה שעומדים לצידי?

 

[avi1976]

זוהי הסכמה בינך לבין מעסיקך

ומתוקף כך שהתחייבת לעבוד עוד 6 חודשים אזי עלייך לעמוד בהתחייבות זו בהתאם לכך שהמעסיק יעמוד גם בהתחייבויות כלפייך וכלפי החוק.