שאלה על קיזוז שעות עבודה ודמי לידה

שאלה על קיזוז שעות עבודה ודמי לידה

במידה והרופא מאשר לי לקזז שעות עבודה נניח מ9 ל6 במקום העבודה. אני חודש 6. האם ביטוח לאומי יחשב דמי לידה לפי המשכורות המקוזזות או אפשר לתבוע שעות אלה בנפרד? הם מחשבים דמי לידה לפי 3 משכורות אחרונות לא ?
 

siv30

New member
לפי מה שידוע לי

השכר הקובע הוא השכר האחרון. כלומר אם תביאי אישור שהשעות הן שעות מחלה הקשורות בהריון, השכר הקובע יהיה זה שלפני הקיזוז.
 

ילדה23

New member
אני מציעה

שתפני למח' אמהות כדי לקבל שם תשובה אמינה ובטוחה מפני שהדעות פה חלוקות!
 

siv30

New member
לפי החוק וגם לפי אתר ביטוח לאומי

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה א. יולדת, עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא ברבע השנה שקדם ל–1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, חופשה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, יושלם שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב. יולדת, שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון, בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש, שהפסיקה את עבודתה, תיבדק אפשרות לחישוב דמי הלידה שלה על- פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. יש לרדת לפרק הרלוונטי בדף המצורף http://www.btl.gov.il/btl_indx.asp?name=amhut&type=g
 
למעלה