שאלה קשה

[שש]

שאלה קשה

ביתי היא סטודנטית במכללת תל חי לפני מעל 3 שנים התחילה עבודה בת``א בהיות גרה עימנו במרכז הארץ עם תחילת הלימודים עברה לגור במעין ברוך בשנה השניה ללימודים שכרה דירה בקרית שמונה אך לא שינתה את כתובתה. במשך שנתיים נסעה אלינו הביתה ועבדה בחברה בימים קבועים (חמישי,שישי,ראשון) וחזרה לצפון. השנה תכנית הלימודים אינה מאפשרת לה להגיע לעבודה עקב המרחק(וכן היא עברה לגור בקיבוץ בצפון בשכ``ד). בשאלה היא האם על פי סע` 8 לחוק פיצויי פיטורין היא זכאית לפיצויי פיטורין שכן המרחק למקום העבודה בא רק כעת לידי ביטוי, ובמידה ולא , האם לאחר ששה חודשים בקיבוץ היא זכאית עקב מגורים ביישוב חקלאי תודה אם אפשר לשלוח תשובה למייל

 

[יוסאריאן 4]

תשובה קלה )או לא(.

לדעתי, למעשה - היא לא זכאית כי הסיבה האמיתית להתפטרות היא השינוי בתוכנית הלימודים שלה ולא המעבר לישוב חקלאי. המעבר לישוב חקלאי אצל בתך, בא בגלל הלימודים ולא מדובר בהתפטרות רגילה לרגל מעבר לקיבוץ. אבל, זה לא אומר שהיא לא תצליח לקבל פיצויי פיטורים. יש מעבידים (כמו המדינה למשל), שכאשר עובד שהתפטר מעבודתו אצלם דורש מהם פיצויי פיטורים, לרגל מעבר ליישוב חקלאי או באזור פיתוח, כל מה שהם דורשים כדי לשלם את הפיצויים, זה רק שינוי כתובת בתעודת הזהות, והישארות בכתובת החדשה במשך חצי שנה. אם המעביד של בתך נוהג באופן כזה ואם בתך תשנה את כתובתה בתעודת הזהות ותתמיד בכך למשך חצי שנה לפחות - המעביד ישלם לה פיצויי פיטורים. בנוסף, לאור המדיניות בבית הדין הארצי לעבודה להביא למצב שכמה שיותר עובדים יהיו זכאים לפיצויי פיטורים גם אם הם מתפטרים, יכול להיות שאם הנושא יידון בבית דין לעבודה, יחליטו שבתך זכאית לפיצויי פיטורים גם אם המעביד יתגונן בטענה שהסיבה האמיתית להתפטרות היא הלימודים, על ידי קביעה שעובדה ששנתיים קודם לכן בתך כבר למדה ולמרות זאת היא לא התפטרה. כמו שהתפטרות לרגל טיפול בילד שנולד כבר איננה חייבת להיות כזו שההורה המתפטר יקדיש את כל זמנו לטיפול בילד, אלא הוא יכול לעבור לעבודה אחרת שמתיישבת יותר עם הטיפול, כך ייתכן שיקבעו שההתפטרות של בתך מזכה בפיצויי פיטורים למרות שעקרונית היא היתה יכולה להמשיך בעבודה תוך כדי המגורים בצפון (כמו שעשתה בשנתיים הקודמות), וזאת - אם היא תראה שהשנה ההתפטרות מתיישבת יותר עם צרכיה. בכל אופן - ברור שלא זו היתה כוונתו המקורית של המחוקק בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים. בסעיף זה, בנוגע לישוב חקלאי, הכוונה היתה לזכות בפיצויי פיטורים עובדים שמפסיקים לעבוד בגלל שהם הולכים לגור ביישובים חקלאיים (מתוך הנחה שהם יתחילו לעסוק בחקלאות) ולא שהם יילכו לגור בשכר דירה בקיבוץ, כדי ללמוד במכללה שנמצאת לידו. אם את רוצה - אני יכול לשלוח את התשובה לאי-מייל, אבל למה? כשאני שם את התשובה כאן - תוכלי לקבל עליה תגובות נוספות, גם של כאלה שיחלקו על דעתי, ולכן עדיף לך, לדעתי, שהתשובה תהיה כאן.