שאלה

laei49

New member
שאלה

מי שעובד בתקשוב וכדומה יודע שחותמים על חוזה ואם אתה עוזב לפני הזמן אתה אמור לשלם קנס, היום אמרו לי וגם קראתי בעבר שעצם קיום התנאי הזה הוא לא חוקי.
האם זה נכון? אם אעזוב לפני הזמן, זה בהחלט אומר שאסור להם לתת לי קנס אף על פי שחתמתי על זה בחוזה?

תודה
 
כעיקרון המצב הוא כזה:

חתימה על חוזה שנוגד בחלקו או בשלמותו את חוקי מדינת ישראל, לא קביל על אף העובדה שחתמת עליו. נשאלת השאלה האם הסעיף באמת נוגד את החוק או שמדובר בתחום של אפור - במקרים רבים מציינים את זה כהחזר על עלות ההכשרה או באופן אחר שהופך את הסעיף לחוקי או על גבול החוקי, גם אם זה לא הכי הוגן.
&nbsp
אני ממליצה לא להיכנס לזה - אם משהו בחוזה לא נראה לך באופן קיצוני שכזה, יהיה עדיף לחפש מקום עבודה אחר בלי פוטנציאל לבעייתיות שכזאת.
 

liron50

New member
מה לא חוקי בזה?

אפשר לקבוע בחוזה התחייבות לתקופה מסוימת. וקנס על יציאה לפני.
&nbsp
מה שכן, קבעו בפסיקות בעבר שעבור התחייבות כזאת המעסיק צריך להראות שנתן הכשרה
מסוימת לעובד, ולכן הוא מעוניין להגן על מה שהשקיע. אחרת, יכול להיות מצב שחברה נתנה
לעובד קורס הכשרה על חשבונה, ומיד עם סיום הקורס העובד עובר לחברה אחרת שתהנה
ממה שהעובד למד.
 
למעלה