חס וחלילה, למה שאתעצבן?
היי דורי. הרבה פעמים יש פער בין מעסיק שרוצה להעסיק עובד בהיקף העסקה מסויים, לבין העובד שרוצה היקף שונה. בעיה ידועה
אני בדרך כלל מציע לעובד להתחיל לעבוד, להוכיח את עצמו בארגון ואז, אחרי שכבר "צריכים" אותו, הוא יכול לבקש שינויים בהיקף ההעסקה.
אם מראש, אין דרך לעבוד במשרה מלאה, אכן, לא רלוונטי
לגבי עד כמה היית משכנע, ייתכן שבהחלט היית משכנע והדבר פשוט לא הסתייע. ראיון אחד, אינו אומר עליך כלום.
אם תתראיין בעשרות מקומות וחס וחלילה בכולם לא תתקבל, שווה בהחלט לבדוק מה אתה אומר ואיך אתה מציג את עצמך. לא נראה לי שבשלב זה, זאת הבעיה
בהצלחה
דובי
