pinkybrain
New member
שאלה
היי
עבדתי בתור מאבטחת טיולים במשך חצי שנה עד שנמאס לי (לפני 3 חודשים בערך), אבל סתם מתוך סקרנות, רציתי לדעת איזה זכויות המעביד ה**** שלי הפר - 1. קודם כל, אני יודעת שזה שבחוזה כתוב שרק ב-10 לחודש נשלחות המשכורות זה כבר לא בסדר. אבל חוץ מזה, רציתי לדעת איך עובד כל עניין השכר הגלובלי - איך זה הגיוני שעל טיול של 4 שעות ועל טיול של 4 ימים מקבלים את אותו שכר יומי? 2. אם הם לא מתחייבים למספר ימי תעסוקה בחודש אז יש הגבלה על מינימום השכר? 3. כשהודעתי להם שאני רוצה להפסיק (הייתי אמורה לטוס לחו"ל), הם עיכבו לי את המשכורת עד שהחזרתי את הציוד חובש 4. כל חודש הייתי מעבירה אליהם הוצאות נסיעות, ואז הם היו מוסיפים את זה למשכורת...אבל לפני הניכוי של ביטוח לאומי וכל השטויות האחרות. 5. יצא שעבדתי כמה פעמים בסופי שבוע, וכמעט אף פעם לא שילמו תוספת (האמת, רק פעם אחת כן שילמו יותר), כשהסיבה הייתה "זה מה שהחברה שהוציאה את הטיולים שילמה לנו, אז אנחנו לא יכולים לשלם לך יותר"...מה שלא נשמע כל כך הגיוני כשמדובר בארגון כמו קק"ל...). למזלי, זה היה טיול עם תיירים, אז הטיפ יותר מהכפיל לי את המשכורת של אותו שבוע...
6. הדבר הכי מוזר, כל חודש הם היו מורידים לי מהמשכורת שקל - היה על התלוש את הפירוט של כל הטיולים וכמה קיבלתי עבור כל אחד, אבל איכשהו בסכום הסופי היה תמיד חסר שקל אחד. לא רציתי לעשות מזה עניין כי זה בסך הכל שקל...זה סתם היה מוזר. למתעניינים, מדובר בחברת "דרך ארץ", שהבסיס שלה באשדוד. לזכותם ייאמר שבאמת יש להם המון טיולים, מצד שני הם ממש מניאקים ותכמנים. בהתחלה חשבתי על לתבוע אותם, אבל על חצי שנה של עבודה, שבכל מקרה הייתה יותר לכיף ובשביל להעביר את הזמן מאשר בשביל לפתוח חיסכון, לא נראה לי שיש לי כוח...עכשיו סתם מעניין אותי מה לא בסדר במה שהם עשו בשביל להיזהר יותר בעתיד תודה
היי
עבדתי בתור מאבטחת טיולים במשך חצי שנה עד שנמאס לי (לפני 3 חודשים בערך), אבל סתם מתוך סקרנות, רציתי לדעת איזה זכויות המעביד ה**** שלי הפר - 1. קודם כל, אני יודעת שזה שבחוזה כתוב שרק ב-10 לחודש נשלחות המשכורות זה כבר לא בסדר. אבל חוץ מזה, רציתי לדעת איך עובד כל עניין השכר הגלובלי - איך זה הגיוני שעל טיול של 4 שעות ועל טיול של 4 ימים מקבלים את אותו שכר יומי? 2. אם הם לא מתחייבים למספר ימי תעסוקה בחודש אז יש הגבלה על מינימום השכר? 3. כשהודעתי להם שאני רוצה להפסיק (הייתי אמורה לטוס לחו"ל), הם עיכבו לי את המשכורת עד שהחזרתי את הציוד חובש 4. כל חודש הייתי מעבירה אליהם הוצאות נסיעות, ואז הם היו מוסיפים את זה למשכורת...אבל לפני הניכוי של ביטוח לאומי וכל השטויות האחרות. 5. יצא שעבדתי כמה פעמים בסופי שבוע, וכמעט אף פעם לא שילמו תוספת (האמת, רק פעם אחת כן שילמו יותר), כשהסיבה הייתה "זה מה שהחברה שהוציאה את הטיולים שילמה לנו, אז אנחנו לא יכולים לשלם לך יותר"...מה שלא נשמע כל כך הגיוני כשמדובר בארגון כמו קק"ל...). למזלי, זה היה טיול עם תיירים, אז הטיפ יותר מהכפיל לי את המשכורת של אותו שבוע...