שבת שלום ...יש לי שאלה ומאוד

[vikiberko]

שבת שלום ...יש לי שאלה ומאוד

שבת שלום ...יש לי שאלה ומאוד
חשוב לי לדעת את חוקי העבודה בעניין זה אשמח מאוד באם תוכלו לתת לי עצה. אני חייל משוחרר שהחל לעבוד כמאבטח במפעל בטחוני אני עובד 7 חודשים ..בגלל שאין יחס הוגן לעובדים יש בדעתי להתפטר מהמקום....השאלה שלי היא : במשך זמן עבודתי במקום כמאבטח בזמן ההפסקה שמגיע לי חצי שעה ביום במשמרת תמיד הייתי בכוננות כך שלא הייתי יכול לעשות שום דבר בהפסקה כי המכשיר היה צמוד והייתי צריך להיות זמין לכל קריאה ..האם לא מגיע לי תשלום על זמן זה שהייתי למעשה כונן.....האם יש עילה לפנות אליהם כי לדעתי לקחו ממני את זמן ההפסקה לא נחתי אלה הייתי צריך להיות זמין ומגיע לי שישלמו לי על הפסד ההפסקה...האם אני צודק... אודה על תשובתכם... בעצם אני כותב לכם דרך הניק של אימי....תודה ושבת שלום

 

[vikiberko]

רציתי להוסיף

שבת שלום ...יש לי שאלה ומאוד
חשוב לי לדעת את חוקי העבודה בעניין זה אשמח מאוד באם תוכלו לתת לי עצה. אני חייל משוחרר שהחל לעבוד כמאבטח במפעל בטחוני אני עובד 7 חודשים ..בגלל שאין יחס הוגן לעובדים יש בדעתי להתפטר מהמקום....השאלה שלי היא : במשך זמן עבודתי במקום כמאבטח בזמן ההפסקה שמגיע לי חצי שעה ביום במשמרת תמיד הייתי בכוננות כך שלא הייתי יכול לעשות שום דבר בהפסקה כי המכשיר היה צמוד והייתי צריך להיות זמין לכל קריאה ..האם לא מגיע לי תשלום על זמן זה שהייתי למעשה כונן.....האם יש עילה לפנות אליהם כי לדעתי לקחו ממני את זמן ההפסקה לא נחתי אלה הייתי צריך להיות זמין ומגיע לי שישלמו לי על הפסד ההפסקה...האם אני צודק... אודה על תשובתכם... בעצם אני כותב לכם דרך הניק של אימי....תודה ושבת שלום

רציתי להוסיף
שאני עובד במפעל דרך כוח אדם

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ככלל, ביום עבודה של 6 שעות ומעלה,

שבת שלום ...יש לי שאלה ומאוד
חשוב לי לדעת את חוקי העבודה בעניין זה אשמח מאוד באם תוכלו לתת לי עצה. אני חייל משוחרר שהחל לעבוד כמאבטח במפעל בטחוני אני עובד 7 חודשים ..בגלל שאין יחס הוגן לעובדים יש בדעתי להתפטר מהמקום....השאלה שלי היא : במשך זמן עבודתי במקום כמאבטח בזמן ההפסקה שמגיע לי חצי שעה ביום במשמרת תמיד הייתי בכוננות כך שלא הייתי יכול לעשות שום דבר בהפסקה כי המכשיר היה צמוד והייתי צריך להיות זמין לכל קריאה ..האם לא מגיע לי תשלום על זמן זה שהייתי למעשה כונן.....האם יש עילה לפנות אליהם כי לדעתי לקחו ממני את זמן ההפסקה לא נחתי אלה הייתי צריך להיות זמין ומגיע לי שישלמו לי על הפסד ההפסקה...האם אני צודק... אודה על תשובתכם... בעצם אני כותב לכם דרך הניק של אימי....תודה ושבת שלום

ככלל, ביום עבודה של 6 שעות ומעלה,
לעובד זכות להפסקה של-3/4 שעה לפחות, כאשר, לפחות חצי שעה מ-3/4 השעה צריכה להיות רצופה. בעת הפסקה הנמשכת חצי שעה לפחות, רשאי העובד לצאת ממקום העבודה, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח. אם העובד נדרש על-ידי מעבידו להישאר במקום העבודה - זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה. אם בזמן ההפסקה, ההית בכוננות ולא יכולת לעזוב את מקום העבודה - הרי שהנך זכאי לתשלום בגין חצי שעה זו. אולם, אם בזמן ההפסקה נדרשת רק לקחת עמך מכשיר קשר או טלפון, וכעיקרון יכולת לצאת ממתחם העבודה, הרי שאני בספק אם ניתן יהיה לתבוע את החצי שעה הזו. בהצלחה.

 

[vikiberko]

אני מודה לך על תשובתך

ככלל, ביום עבודה של 6 שעות ומעלה,
לעובד זכות להפסקה של-3/4 שעה לפחות, כאשר, לפחות חצי שעה מ-3/4 השעה צריכה להיות רצופה. בעת הפסקה הנמשכת חצי שעה לפחות, רשאי העובד לצאת ממקום העבודה, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח. אם העובד נדרש על-ידי מעבידו להישאר במקום העבודה - זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה. אם בזמן ההפסקה, ההית בכוננות ולא יכולת לעזוב את מקום העבודה - הרי שהנך זכאי לתשלום בגין חצי שעה זו. אולם, אם בזמן ההפסקה נדרשת רק לקחת עמך מכשיר קשר או טלפון, וכעיקרון יכולת לצאת ממתחם העבודה, הרי שאני בספק אם ניתן יהיה לתבוע את החצי שעה הזו. בהצלחה.

אני מודה לך על תשובתך
ממנה אני למד כי יש עילה לפנות בתביעה ...השאלה היא האם אני חייב לקחת עו"ד או שיש לי אפשרות לפנות בתביעה ללא עו"ד ואיך עושים צעד כזה..ואיך מחשבים כספית את התביעה......תודה מראש

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אתה בהחלט יכול לפנות לבד לביה"ד

אני מודה לך על תשובתך
ממנה אני למד כי יש עילה לפנות בתביעה ...השאלה היא האם אני חייב לקחת עו"ד או שיש לי אפשרות לפנות בתביעה ללא עו"ד ואיך עושים צעד כזה..ואיך מחשבים כספית את התביעה......תודה מראש

אתה בהחלט יכול לפנות לבד לביה"ד
טפסים להגשת תביעה מצורפים בקישורי הפורום. מציעה לך לפני הגשת תביעה לפנות בכתב למעסיק ולדרוש את התשלום על הזמנים הללו. במכתב גם תתריע בפניו על כוונתך להגיש תביעה.

 

[שיר ורד]

החישוב הכספי פשוט

אני מודה לך על תשובתך
ממנה אני למד כי יש עילה לפנות בתביעה ...השאלה היא האם אני חייב לקחת עו"ד או שיש לי אפשרות לפנות בתביעה ללא עו"ד ואיך עושים צעד כזה..ואיך מחשבים כספית את התביעה......תודה מראש

החישוב הכספי פשוט
מכפילים את מספר ימי העבודה שעבדת במספר שעות ההפסקה ביום (חצי שעה) ואת המכפלה הנ"ל בשכר לשעה. אם היו ימים בהם לא נתנה הפסקה ,או שההפסקה היתה באורך משתנה צריך לחשב במדויק את זמני ההפסקות הנ"ל. בתביעה כדאי לדרוש גם פצויי הלנת שכר, אין צורך לחשב מראש את שווי פיצויי ההלנה.