דעתי
היא חיובית. ראיתי מקרים שבו בן אדם חדש באירגון הביא לתוצאות טובות יותר מאדם שהיה לו וותק רב באירגון. אדם חדש יכל לשנות את הדרך שבה הארגון התנהל עד כה, ולעשות שינויים שיובילו לקידום האירגון. מי שבא מבחוץ יכל לראות דברים שמי שנמצא הרבה זמן באירגון, לא תמיד רואה.
